公務(wù)員面試人際關(guān)系模擬題：同事沒受表揚(yáng)怎么勸慰
【模擬試題】
領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一項(xiàng)緊急任務(wù)，你們完成后領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)了你，沒有表揚(yáng)小張，你怎么辦?
【中公解析】
面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，說明領(lǐng)導(dǎo)對我和小張完成緊急任務(wù)的肯定和鼓勵(lì)，我一定會更加努力的工作，不驕傲不自滿。面對小張沒有被表揚(yáng)，這并不代表他不，但是為了避免造成小張對我誤解，認(rèn)為我不能分享成果，我會從以下幾方面解決這個(gè)問題。
首先，找到領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。一方面感謝領(lǐng)導(dǎo)對于我的鼓勵(lì)及肯定;另一方面也會通過工作匯報(bào)的方式，說明小張?jiān)诖舜喂ぷ髦懈冻龅呐Α?/p>
其次，找到小張進(jìn)行溝通。一方面表示非常開心與他這次合作，在合作中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，也非常感謝他的幫助;另一方面也會委婉表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)也知道他在這項(xiàng)任務(wù)中付出的努力，也給予高度評價(jià);最后也會跟小張說明，領(lǐng)導(dǎo)對于我的表揚(yáng)，其實(shí)就是對于我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的肯定。
最后，在以后的工作中，工作效率，能夠勝任更多的緊急任務(wù)。
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（責(zé)任編輯：李明）
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