2025年?duì)I口市面向應(yīng)屆生引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

為加大高層次急需緊缺人才引進(jìn)儲(chǔ)備力度，強(qiáng)化全面振興新人才支撐，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)50名高層次急需緊缺人才到營(yíng)口市事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

部分國(guó)內(nèi)高等學(xué)校的全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生(附件1)。包括2025年即將畢業(yè)的在校生，以及2年內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(即2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。與校本部同批次錄取且學(xué)歷學(xué)位證書頒發(fā)單位署名一致的畢業(yè)生納入引進(jìn)范圍。

引進(jìn)對(duì)象不包括高等教育階段有專升本、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)、畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦等情況的高校畢業(yè)生。

有違規(guī)違紀(jì)違法、學(xué)術(shù)不端行為、道德品行問(wèn)題的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不作為引進(jìn)對(duì)象。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán)。

2. 必須有堅(jiān)定的理想信念和正確的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有家國(guó)情懷，服從組織安排，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

3. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4. 學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

5. 能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)于2025年8月31日前取得，博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日前取得)。

6. 年滿18周歲，碩士研究生為1989年1月1日及以后出生，博士研究生為1984年1月1日及以后出生。具有參軍入伍經(jīng)歷的，可放寬2歲。

7. 高等教育各階段所學(xué)專業(yè)，均需符合《營(yíng)口市高層次急需緊缺人才專業(yè)目錄》中所列專業(yè)類別(附件2)。

三、政策待遇

(一)培養(yǎng)使用

1. 引進(jìn)人才列入正式事業(yè)編制，試用期1年，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

聘用到普通管理崗位的，博士研究生聘用到七級(jí)普通管理崗位，碩士研究生聘用到八級(jí)普通管理崗位;表現(xiàn)、綜合素質(zhì)能力突出、適應(yīng)相關(guān)崗位需求的，博士研究生聘用到七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，碩士研究生聘用到八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，如本單位崗位數(shù)不足，可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。

2. 對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，同等條件下優(yōu)先提拔使用;對(duì)特別或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

3. 引進(jìn)人才納入營(yíng)口市委年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，由市委組織部統(tǒng)籌管理、跟蹤培養(yǎng)。

4. 對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《遼寧省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》，擇優(yōu)調(diào)任到機(jī)關(guān)任職。

(二)人才補(bǔ)貼

1. 生活補(bǔ)貼。博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元，補(bǔ)貼期限3年。

2. 租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在工作所在地?zé)o自有住房的，憑租房合同及付款憑證可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月800元。領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。引進(jìn)人才購(gòu)買自有住房并入住的，不再發(fā)放租房補(bǔ)貼，從購(gòu)買住房之日算起，給予最長(zhǎng)12個(gè)月的“裝修期”，逾期視為已入住。

3. 購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才簽訂聘用合同后，5年內(nèi)購(gòu)買營(yíng)口行政區(qū)域內(nèi)商品房的，可憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證或契稅繳納證明等相關(guān)材料享受購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿前購(gòu)房的，待試用期滿、考核合格后予以補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生30萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元。購(gòu)房支出低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際支出數(shù)額兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)其他政策待遇

1. 配偶子女安置。引進(jìn)人才隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的，對(duì)口安排工作。隨遷子女在義務(wù)教育階段的，可在全市范圍內(nèi)自主擇校。

2. 助學(xué)貸款代償。引進(jìn)人才試用期滿、考核合格后，可享受助學(xué)貸款代償政策，按照實(shí)際獲得的助學(xué)貸款金額代償，3萬(wàn)元。

四、引進(jìn)程序

(一)線上報(bào)名

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求填寫報(bào)名信息，上傳附件材料。

報(bào)名時(shí)間：

2024年12月2日9:00至2025年2月7日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：

https://ln.bmpta.com/ykyjsrc/index.aspx(推薦使用360極速、搜狗、QQ等瀏覽器)。

附件材料：

1. 身份證正反面照片。

2. 2025年即將畢業(yè)的在校生，上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，加蓋學(xué)校或院系公章的就業(yè)推薦表，以及前置學(xué)歷、學(xué)位證書照片。

3. 2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，上傳教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，以及高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書照片。

(二)資格審查

1. 報(bào)名人員線上報(bào)名后，工作人員根據(jù)報(bào)名信息對(duì)提交材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名平臺(tái)反饋結(jié)果。

2. 報(bào)名人員因個(gè)人信息填寫不真實(shí)、不完整或提交附件材料不準(zhǔn)確、模糊難辨導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3. 資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，線上審查結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格，已經(jīng)聘用的取消聘用。

(三)考試

1. 免筆試，統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進(jìn)行線上面試。主要考察以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)分析解決問(wèn)題的能力，以及是否具備宏觀視野、創(chuàng)新思維、擔(dān)當(dāng)精神、為民情懷和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2. 面試成績(jī)滿分為100分，最低合格線60分。

3. 面試成績(jī)前50名作為入圍人選，第51至75名作為候補(bǔ)人選。如發(fā)生入圍人選棄權(quán)或考察、體檢不合格等情況，從候補(bǔ)人選中按名次遞補(bǔ)入圍人選。

4. 線上面試具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

(四)考察

組織對(duì)75名入圍人選、候補(bǔ)人選進(jìn)行深入考察。

1. 查閱檔案，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

2. 與相關(guān)人員談話，重點(diǎn)了解考察對(duì)象政治立場(chǎng)、道德品行、性格特點(diǎn)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等方面。

3. 調(diào)取社會(huì)信用記錄。

(五)體檢

組織考察合格的入圍人選在營(yíng)口市綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式向市委組織部提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢將在提出申請(qǐng)后的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)確定工作崗位

組織考察、體檢合格的入圍人選按照排名從高到低，對(duì)照《營(yíng)口市2025年引進(jìn)高層次急需緊缺人才備選崗位表》(附件3)，依次自主選擇工作崗位。

每人限選一個(gè)崗位，且須符合所選崗位相應(yīng)資格條件。選崗必須本人參加，不得由他人代替。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗或執(zhí)意選擇不符合條件崗位的，視作自動(dòng)棄權(quán)。根據(jù)選崗結(jié)果，確定擬聘用人員。

(七)公示

對(duì)擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)公示無(wú)異議、如期取得學(xué)歷學(xué)位人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為5年，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以定崗定級(jí);不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1. 本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才的政策待遇，僅適用于引進(jìn)人才本人，且不得與市本級(jí)其他引才政策重復(fù)享受。

2. 如夫妻雙方均為引進(jìn)到我市工作的高層次急需緊缺人才，各項(xiàng)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)發(fā)放。

3. 在營(yíng)口市工作不滿10年、非經(jīng)組織同意離開(kāi)營(yíng)口的，須全額返還購(gòu)房補(bǔ)貼款。

4. 本次引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次引進(jìn)工作無(wú)關(guān)。

5. 由于報(bào)名人員個(gè)人原因不能按時(shí)、完整、準(zhǔn)確獲取或接到相關(guān)通知的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

6. 報(bào)名人員務(wù)必誠(chéng)實(shí)守信，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次公告確定的引進(jìn)對(duì)象范圍條件、報(bào)名辦法和引進(jìn)程序等規(guī)定。對(duì)存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

7. 引進(jìn)工作有關(guān)信息將在“營(yíng)口發(fā)布”、“營(yíng)口人才”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注并以通知為準(zhǔn)。

8. 本公告未盡事宜由中共營(yíng)口市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0417–2669603(工作日上午8:30–11:30，下午13:00–17:00)。

附件：

附件1 有關(guān)高校名單.pdf

附件2 營(yíng)口市急需緊缺人才專業(yè)目錄.pdf

附件3 營(yíng)口市2025年引進(jìn)高層次急需緊缺人才備選崗位表.pdf

附件4 營(yíng)口市市情簡(jiǎn)介.pdf

中共營(yíng)口市委組織部

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)局

2024年11月29日

原標(biāo)題:營(yíng)口市2025年面向應(yīng)屆生引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告