2025湖南郴州市臨武縣事業(yè)單位招聘工作人員47人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施〉的通知》(湘人社規(guī)〔2024〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，2025年臨武縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員47名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員47名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件《2025年臨武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

(二)相關(guān)招聘事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn)。

(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》(如年齡要求在28周歲以下是指在1996年12月11日后出生，在38周歲以下是指在1986年12月11日后出生)。

(2)報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別參照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招募崗位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)招聘單位主管部門(mén)研究決定。

(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

(5)崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截至2025年12月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

7.限定為高校畢業(yè)生的崗位僅限以下人員報(bào)考：

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度)，不對(duì)是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

8.面向退役士兵招聘崗位要求：

(1)截至2025年12月11日前已從部隊(duì)退役;

(2)學(xué)歷為大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.截至公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員(含參公)未滿(mǎn)服務(wù)年限的，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿(mǎn)的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿(mǎn)的;

9.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

11.臨武縣“三支一扶”人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2025年12月11日至12月17日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，休息日不報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)。臨武縣人力資源和社會(huì)局(東云路406號(hào))六樓大會(huì)議室(崗位代碼：2501-2520報(bào)名處)、五樓大會(huì)議室(崗位代碼：2521-2533報(bào)名處)，聯(lián)系電話(huà)：0735-6322849。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢、擇崗和考察整個(gè)過(guò)程，請(qǐng)保留到聘用完成之后。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢(xún)招聘單位及其主管部門(mén)。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

(4)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(5)筆試最低開(kāi)考比例不得低于1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

(6)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于12月23日在臨武縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員于12月24日申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次招聘考試;12月25日在臨武縣人民政府網(wǎng)站公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。

①報(bào)考人員自行下載打印好《2025年臨武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份)，表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，簽名必須為手寫(xiě)。

②本人證件(有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明)原件及復(fù)印件。

③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門(mén)的同意報(bào)考的證明(附件4)。

⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同、同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢(xún)中截圖打印)。如果勞動(dòng)(聘用)合同中沒(méi)有注明從事何種工作的還需提供本人工作經(jīng)歷證明(附件3)。

⑥報(bào)考崗位限中共黨員(含預(yù)備黨員)的，需由黨組織關(guān)系所在黨支部開(kāi)具證明或提供《入黨志愿書(shū)》等相關(guān)黨員證明材料。

⑦報(bào)考面向招聘退役士兵崗位需提供士兵退出現(xiàn)役證原件和復(fù)印件。

⑧報(bào)考崗位有戶(hù)籍要求的，需提供本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。

2.資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀2025年臨武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為120分鐘。

1.筆試科目。臨武縣疾病預(yù)防控制中心醫(yī)師(崗位代碼：2532)、檢驗(yàn)技師崗位(崗位代碼：2533)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》，具體詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

3.筆試成績(jī)。在臨武縣人民政府網(wǎng)站上另行公布。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得列入面試對(duì)象。

(四)面試

1.面試組織。面試工作由臨武縣人社局組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.面試對(duì)象。報(bào)考2502崗位的依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，其他崗位依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試;面試前，因考生放棄面試資格造成空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

4.面試形式。均采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

8.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從到低分進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)排名在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由臨武縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行公告。

3.體檢內(nèi)容。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)擇崗

2525、2526、2527、2528、2529崗位的體檢合格人員，按照綜合成績(jī)從到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例選擇具體聘用單位，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，擇崗時(shí)間在臨武縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、擇崗情況和考察結(jié)論，確定擬聘用人選，在臨武縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話(huà)。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

(九)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)臨武縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由臨武縣人社局下發(fā)聘用通知。招聘單位應(yīng)在臨武縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限詳見(jiàn)《崗位信息表》，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考或調(diào)往其他事業(yè)單位。

四、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：臨武縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢和擇崗時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試、體檢和擇崗。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)公開(kāi)招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)面試后，對(duì)放棄體檢、擇崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的崗位空缺均給予遞補(bǔ)，但各崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過(guò)2次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。未參加面試、面試成績(jī)?cè)?0分以下的不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

1.招聘程序咨詢(xún)。臨武縣人力資源和社會(huì)局：0735-6322849。

2.招聘條件咨詢(xún)。招聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2025年臨武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

臨武縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0735-6326506。

臨武縣人社局辦公室：0735-6322897。

七、本公告中招聘程序由臨武縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年臨武縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx