濟南市為山東省省會、全國十五個副省級城市之一，南依泰山、北跨黃河，依水而生、因泉而名，是國家歷史文化名城、“東亞文化之都”，有4600多年文明史和2600多年建城史。濟南自然風光秀麗，素有“泉城”之美稱，自古享有“家家泉水，戶戶垂楊”之譽。濟南北連首都經(jīng)濟圈，南接長三角經(jīng)濟圈，東西連通山東半島與華中地區(qū)，是環(huán)渤海地區(qū)南翼中心城市，山東半島城市群和省會都市圈的中心城市。近年來，錨定建設“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會，濟南市城市能級和綜合競爭力，在中國標準化研究院發(fā)布的《城市綜合發(fā)展指數(shù)報告(2025年)》中位列第五。創(chuàng)建了國家衛(wèi)生城市和國家森林城市，是國家首批創(chuàng)新型試點城市、國家知識產(chǎn)權示范城市和綜合性國家高技術產(chǎn)業(yè)基地之一，獲得山東省適宜人居環(huán)境獎、中國軟件名城、中國引才城市、最具競爭實力的城市、中國社會治安城市、中國十佳金融生態(tài)城市等稱號，入選“全國最具幸福感城市”前五名。

濟南市教育局所屬學校(單位)計劃赴部分高校，通過現(xiàn)場報名、考試的方式，引進2026屆畢業(yè)生?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、范圍和條件

(一)范圍

(1)2026屆畢業(yè)研究生;

(2)獲得省級及以上教育行政部門組織的從業(yè)技能大賽一、二等獎的2026屆本科及以上學歷畢業(yè)生;

(3)國家中小學教師培養(yǎng)計劃(“國優(yōu)計劃”)2026屆碩士研究生。

(二)條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(4)所學專業(yè)符合需求(應聘國優(yōu)計劃研究生崗位的，所學專業(yè)為工學類專業(yè);應聘其余崗位的，所學專業(yè)與應聘學科對口，研究生應聘的所學專業(yè)需與本科專業(yè)相同或相近)，學歷、學位證書須在2026年7月31日前取得;

(5)年齡不超過40周歲(1984年12月以后出生);

(6)應聘教師崗位的，需具有相應教師資格(證書須于2026年7月31日前取得);

(7)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員不得應聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

招聘崗位分為A、B兩類，A類為研究生學歷畢業(yè)生崗位、B類為技能大賽獲獎畢業(yè)生崗位。

二、引進計劃

濟南市教育局所屬學校(單位)計劃引進129人(詳見附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行(具體每條線路引進計劃、現(xiàn)場報名時間及地點，需待與高校確定后，提前3日在市教育局網(wǎng)站公布)。

應聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

①本人身份證、學生證及近期同底版照片2張;

②個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

③經(jīng)本人簽字確認的《報名表》(見附件2);

④由學校出具的畢業(yè)生證明(并加蓋院系公章、附成績單);

⑤技能大賽獲獎證書(應聘B類崗位的人員提供);

⑥定向就業(yè)地市教育行政部門同意報考的證明(定向地市就業(yè)的山東省屬公費師范生應聘時需提供);

⑦崗位要求的其他材料。

每位應聘人員可根據(jù)實際報考不同學校符合條件的崗位，上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(二)資格審查

單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發(fā)放準考證(準考證領取事宜由引進單位在報名后現(xiàn)場告知)。

A類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。B類崗位按實際報名且通過資格初審的人數(shù)確定參加考試人選。

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取先筆試、后試講(或答辯)的形式，按照筆試占40%、試講(或答辯)占60%的比例計算考試總成績(報名人數(shù)達6人以上的崗位，可在筆試前增加面談環(huán)節(jié)，面談成績不計入考試總成績);B類崗位采取試講與答辯相結(jié)合的形式，按照試講占60%、答辯占40%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)A類崗位

面談主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應能力、與報考崗位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面談設定合格分數(shù)線(60分)，未達到合格分數(shù)線的，不得參加筆試。

筆試主要測試應聘人員的教育能力和專業(yè)基礎知識，設定筆試合格分數(shù)線(60分)，在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照筆試成績由到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講(或答辯)范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入試講(或答辯)范圍人選)，達不到1:3比例的，試講(或答辯)人選按實有人數(shù)確定。

試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。答辯主要考察應聘人員適應崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、應用能力等基本素質(zhì)和基本能力。

試講(或答辯)成績由考官現(xiàn)場評判，在試講(或答辯)結(jié)束后公布，設定合格分數(shù)線(60分)，低于60分的，不能列為簽約人員。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢?？偝煽兿嗤模凑赵囍v(或答辯)成績由到低分，確定簽約人員，試講(或答辯)成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講(或答辯)成績，由到低分，確定簽約人員。

(二)B類崗位

試講考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。答辯考察應聘人員的儀態(tài)儀表、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、語言表達、分析、應變等方面的能力。

B類崗位設定考試總成績合格分數(shù)線(60分)，未達到合格分數(shù)線的，不能列為簽約人員?？荚嚱Y(jié)束后，在達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)考試總成績由到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢?？偝煽兿嗤?，按照試講成績由到低分，確定簽約人員，試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由到低分，確定簽約人員。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。

實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

引進單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，視為考察不合格。對自愿放棄考察體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

濟南市教育局所屬學校(單位)引進2026屆畢業(yè)生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

請應聘人員及時關注濟南市教育局網(wǎng)站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

本公告未盡事宜，由濟南市教育局負責解釋。

咨詢電話：

1.山東省實驗中學東校 0531-88798066

2.濟南先行實驗中學(山東省實驗中學鵲華校區(qū))0531-83138998、83138996

3.濟南西城實驗中學 0531-81605112

4.山東省濟南第二中學 0531-55532118

5.山東省濟南市南中學(山東省濟南第三中學市南校區(qū))0531-87083006

6.山東省濟南第七中學 0531-55564107

7.山東省濟南第九中學 0531-87196700

8.山東省濟南第十一中學 0531-81315161

9.濟南外國語學校 0531-81207731

10.山東省濟南中學、濟南東城實驗高級中學(山東省濟南中學唐冶校區(qū))0531-82813709

11.濟南實驗高級中學(山東省濟鋼高級中學興隆校區(qū))0531-58629519

12.山東省濟南市萊鋼高級中學 0531-76822070

13.山東省濟南第十八中學 0531-68626057

14.山東省濟南第三十四中學 0531-88965373

15.濟南舜耕中學 0531-82769180

16.濟南市萊蕪實驗學校 0531-76212191

17.濟南市萊蕪高新區(qū)實驗學校 0531-76412516

18.濟南市萊蕪汶水學校 0531-75712629

19.濟南師范學校附屬小學 0531-82637908

20.濟南特殊教育中心 0531-82972347

21.濟南市萊蕪特殊教育學校 0531-76113009

22.濟南市教育教學研究院 0531-86126121

23.濟南市教育招生考試院 0531-86111559

監(jiān)督電話：濟南市教育局教師工作處 0531-51708052

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1.濟南市教育局所屬學校(單位)引進2026屆畢業(yè)生崗位匯總表

2.引進畢業(yè)生報名表

濟南市教育局

2025年12月15日

原標題:濟南市教育局所屬學校（單位）引進2026屆畢業(yè)生公告

文章來源:http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2025/12/15/art_18904_4801222.html

（責任編輯：李明）