2026年金華義烏市教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生招聘12人公告（第二批）

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)師資力量，滿足我市教師隊(duì)伍建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)我市中小學(xué)師資需求和編制情況，義烏市教育局決定開展面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2026屆普通高校畢業(yè)生

二、招聘條件

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，年齡要求在38周歲以下(1987年12月15日之后出生)。

三、專業(yè)要求

(一)符合招聘條件的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位、學(xué)科相匹配，對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合普通高校專業(yè)設(shè)置目錄以及招聘崗位實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

(二)北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國人民大學(xué)高校畢業(yè)生，可不受專業(yè)限制。

四、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃詳見《義烏市教育系統(tǒng)面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(附件1)。

校園招聘主要在師范類高校進(jìn)行。各場次的招聘計(jì)劃數(shù)詳見義烏市教育局政務(wù)公開專欄和相應(yīng)高校發(fā)布的招聘簡章。每場校園招聘結(jié)束后，根據(jù)考試結(jié)果，對(duì)于學(xué)校未能完成的招聘計(jì)劃，安排至其他場次校園招聘會(huì)進(jìn)行招聘。

五、招聘辦法和程序

教育局成立校園招聘小組赴師范類高校參加現(xiàn)場招聘會(huì)，小組成員由人社局和教育局共同組建。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：高校專場招聘會(huì)時(shí)間具體見各場次招聘簡章。

2.報(bào)名方式：高校專場招聘會(huì)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

3.報(bào)名要求：每場高校專場招聘報(bào)考人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)意向崗位，報(bào)名多所學(xué)校意向崗位的，將取消當(dāng)場招聘報(bào)名資格。

4.報(bào)名材料：

(1)《義烏市教育系統(tǒng)面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表如實(shí)填寫并貼上免冠一寸彩照;

(2)本人高校就業(yè)推薦書原件及復(fù)印件1份;

(3)本人身份證和戶口簿原件及復(fù)印件1份;

(4)《義烏市教育系統(tǒng)面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘說明材料》(附件3)。

(二)資格審核

招聘學(xué)校及其主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的確定為入圍考試人員，并由招聘學(xué)校以電話(短信、微信)形式通知入圍考試人員。

(三)考核考試

考試由教育局統(tǒng)一組織，高校專場具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，其中筆試在高校現(xiàn)場組織，面試在義烏市組織(地點(diǎn)另行通知)，招聘計(jì)劃較少的場次筆試入圍后合并面試。

1.筆試。筆試為教育職業(yè)能力+綜合分析能力測試(不區(qū)分學(xué)段)，主要考察教育教學(xué)基本素養(yǎng)。筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。筆試后，根據(jù)筆試成績分學(xué)段分學(xué)科從高到低按1:3比例確定入圍面試人數(shù)，上述人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，如筆試成績相同，則一并入圍面試。

2.面試。面試形式為模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分(模擬上課70%，結(jié)構(gòu)化面試30%)，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間10分鐘(其中模擬上課控制在7分鐘以內(nèi)，結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備和作答時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi))。模擬上課范圍為相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容，主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察語言表達(dá)、心理素質(zhì)、邏輯思維、綜合分析和解決問題等方面。

3.考試總成績計(jì)算。符合招聘條件人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績低于60分或面試成績低于70分的，不予列入體檢、考察對(duì)象。

4.確定體檢對(duì)象。根據(jù)每場招聘會(huì)招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績，按同一學(xué)段同一學(xué)科進(jìn)行排名(不區(qū)分學(xué)校)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定入圍體檢人員(符合招聘條件，總成績相同的，以面試成績高的排位在前;如總成績和面試成績相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的排位在前)。

入圍體檢人員按本人所報(bào)意向崗位推薦到招聘學(xué)校，多名入圍體檢人員報(bào)考同一意向崗位的，按考試總成績排名從高到低予以確定。入圍體檢人員所報(bào)意向崗位無空缺的，按考試總成績從高到低在剩余招聘崗位中重新進(jìn)行雙向選擇。

(四)體檢、考察

入圍體檢人員須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加義烏市教育局組織的體檢，體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的確定為入圍考察人員，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務(wù)公開專欄公示5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理簽約(聘用)手續(xù)，并簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)人社局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)(擬聘用人員為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。

六、其它事宜

(一)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息要求真實(shí)、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由教育局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均在每場招聘會(huì)考試合格人員中按總成績從高到低依次進(jìn)行。

(三)擬聘人員須在2026年9月30日前如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間取得并提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。留學(xué)人員在2026年9月30日前未提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件的，不予聘用。

(四)已取得擬聘用資格人員(含放棄簽約的)不得報(bào)考后續(xù)場次的招聘。

(五)聘用的畢業(yè)生須在1年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，不能取得的，解除聘用合同。

(六)聯(lián)系方式

義烏市教育局辦公地址：義烏市西城路266號(hào)

義烏市教育局聯(lián)系電話：0579-85385592、85213610.聯(lián)系人：王老師、黃老師。

未盡事宜，由義烏市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.義烏市教育系統(tǒng)面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

2.義烏市教育系統(tǒng)面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表

3.義烏市教育系統(tǒng)面向2026屆普通高校畢業(yè)生招聘說明材料

義烏市教育局

2025年12月15日