根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(寶人社發(fā)〔2017〕116號(hào))等相關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)為寶雞市科技創(chuàng)新交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡一般為18周歲以上、45周歲以下(1980年1月12日到2008年1月11日期間出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)，在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求的其他各類(lèi)證書(shū)須于報(bào)名時(shí)取得。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2026年寶雞市科技創(chuàng)新交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止到2026年1月12日。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘分別在寶雞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.baoji.gov.cn/)、寶雞市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(https://kjj.baoji.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日至1月16日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市科學(xué)技術(shù)局(地址：寶雞市金臺(tái)區(qū)寶虢路125號(hào)寶雞市行政中心1號(hào)樓6樓632室)。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《2026年寶雞市科技創(chuàng)新交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)一式兩份，粘貼近期正面免冠2寸彩色照片。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d附件，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息并簽名。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件。

(3)2寸彩色證件照2張、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件;有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印);留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明材料。

(4)同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門(mén)及有干部人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。

資格審查時(shí)查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前將報(bào)名表和其他材料復(fù)印件按所需報(bào)名材料順序裝訂成冊(cè)(一式兩份)。

4.資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和談話(huà)方式了解報(bào)名人員基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)發(fā)展等情況。專(zhuān)業(yè)審核參照國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄。對(duì)專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)系方式暢通，根據(jù)審核要求及時(shí)完善相關(guān)報(bào)名資料。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)并列的，組織進(jìn)行加試。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。

參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢人員確定

根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單另行通知。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從本次招聘崗位參加面試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況、與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從本次招聘崗位參加面試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢和考察的，視為放棄。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、寶雞市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用事業(yè)單位工作人員由市人社局簽發(fā)聘用文件，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上崗的，視為放棄聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

新聘用人員在單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

三、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)均將在寶雞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、寶雞市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

5.政策咨詢(xún)電話(huà)：0917-3260233

附件：

1.2026年寶雞市科技創(chuàng)新交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls

2.2026年寶雞市科技創(chuàng)新交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

寶雞市人力資源和社會(huì)局      寶雞市科學(xué)技術(shù)局

2026年1月8日

原標(biāo)題:2026年寶雞市科技創(chuàng)新交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源:https://kjj.baoji.gov.cn/col2190/col2194/202601/t20260107_1238793.html

（責(zé)任編輯：李明）