吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司因工作需要，經(jīng)研究同意，決定面向社會公開招聘派遣制工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

3.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被開除公職的；

4.存有任職回避情況的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜報考的情形；

7.有其他不適宜擔任相應崗位情形的。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計劃招錄4人，具體崗位及要求詳見《吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司2026年面向社會招聘派遣員工崗位及任職要求》（附件1）。

（二）注意事項

招聘崗位要求的年齡計算方法：30周歲及以下是指1995年1月1日（含）以后出生，35周歲及以下是指1990年1月1日（含）以后出生。招聘崗位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2026年1月1日（含）。

三、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘信息、考試時間、考試地點等通知。

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2026年1月12日15:00止。

2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)http://jarencai.ikaowu.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可通過快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/1764報名。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

（掃描二維碼報名）

3.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）有同崗位工作經(jīng)驗者需提供相關證明材料。

4.注意事項

（1）不符合條件或材料不全的將視為報名不，審查不合格。考生在報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。

（2）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如收到（或接到）與本次招聘工作相關的短信（或電話），務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

（二）考試

根據(jù)崗位組合實施“筆試、面試、實操、加試”等考試環(huán)節(jié)，具體崗位考試形式詳見附件。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設置，具體日期、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《筆試準考證》。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)未達到面試入闈比例，則全部進入面試。

2.面試：面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)，未參加面試、未完成面試或未達到面試合格分數(shù)線（70分）的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準考證》。

3.實操：實操滿分為100分，根據(jù)實際需要開展，并計入總成績。

4.加試：加試滿分為100分，根據(jù)實際需要開展，并計入總成績。

5.成績計算

①需要面試、實操的崗位總成績=面試成績×50%+實操成績×50%；

②需筆試、面試、加試崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%；

以上成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。如某些崗位報考人數(shù)較多且總體考試成績，招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試總成績排序，對部分崗位另行增加錄用人員或適當調(diào)劑聘用。

（四）體檢

根據(jù)面試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績的，滿足任職要求優(yōu)先項的優(yōu)先入闈；如亦相同或亦不相同，再以學歷高者入闈，如亦相同，另行組織加試決定）。第三方招聘公司統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由考生自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消考生的考察資格并視情況按面試成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

考察主要對考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

四、聘用及管理

（一）本次招聘員工與江西新鴻人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

（二）本次招聘崗位制度參照用工單位執(zhí)行。

（三）本次招聘工作由江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）撥打電話咨詢：

18579369494周經(jīng)理（微信同號）

19379613718劉經(jīng)理（微信同號）

（四）本公告解釋權歸吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司所有。

吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司

2026年1月7日

附件：吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司2026年面向社會招聘派遣員工崗位及任職要求

原標題:吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司2026年面向社會招聘派遣員工的公告

文章來源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_177963.aspx

（責任編輯：李明）