為貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)深化改革要求，加強(qiáng)企業(yè)核心能力建設(shè)，適應(yīng)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)行業(yè)政策調(diào)整新要求，公司資質(zhì)延續(xù)與業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力下，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)注冊(cè)二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師1名;

(二)注冊(cè)土木工程師(巖土)1名。

二、公開(kāi)招聘原則

(一)遵循法律法規(guī)

嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。

(二)公開(kāi)、公平、公正

招聘遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保所有應(yīng)聘者享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

(三)擇優(yōu)錄用

根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者的能力、素質(zhì)進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位職責(zé)及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和適應(yīng)能力，工作責(zé)任心強(qiáng);

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)任職要求

1.注冊(cè)二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

(1)年齡要求在50周歲及以下(1975年12月1日后出生);

(2)持有有效的中華人民共和國(guó)注冊(cè)二級(jí)及以上結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書，并能注冊(cè)至本公司;

(3)具有2年及以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)負(fù)責(zé)主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修專項(xiàng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

(5)審核、批準(zhǔn)各類主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修檢測(cè)方案及報(bào)告，并對(duì)其科學(xué)性和有效性提出合理化建議。

2.注冊(cè)土木工程師(巖土)

(1)年齡要求在50周歲及以下(1975年12月1日后出生);

(2)持有有效的中華人民共和國(guó)注冊(cè)土木工程師(巖土)執(zhí)業(yè)資格證書，并能注冊(cè)至本公司;

(3)具有2年及以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)負(fù)責(zé)地基基礎(chǔ)專項(xiàng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

(5)審核、批準(zhǔn)各類地基基礎(chǔ)檢測(cè)方案及報(bào)告，并對(duì)其科學(xué)性和有效性提出合理化建議。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的;

5.曾因造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職，自免職之日起不滿5年的;曾造成國(guó)有資產(chǎn)特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，或被宣告緩刑的;

6.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

7.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年;

8.有重大社會(huì)負(fù)面影響的;

9.國(guó)家法律法規(guī)(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員;

10.個(gè)人征信不良記錄的人員;

11.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

12.具有其他不宜報(bào)名情形的。

四、招聘方式及流程

招聘程序包括發(fā)布招聘信息，報(bào)名，簡(jiǎn)歷篩選、資格審查及履歷評(píng)價(jià)，面試，成績(jī)確定，考核考察，體檢，公示，錄用，試用。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)云南獵聘公眾號(hào)、普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)()有限公司官網(wǎng)發(fā)布。‌

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月7日至2026年1月13日17：00截止，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)云南獵聘公眾號(hào)查看信息并進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理;

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員復(fù)制報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/ryNpAKg.aspx到瀏覽器，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料;

3.本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或配送材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

4.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

(1)《普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)、《普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司2025年公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》(附件2)，以上資料需本人親筆簽名后掃描。

(2)個(gè)人身份信息材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

以上提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。在應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘公告要求和報(bào)考崗位的任職資格條件對(duì)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的簡(jiǎn)歷信息和提交的報(bào)名材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審。合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格者不再另行通知。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格并追究其相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)履歷評(píng)價(jià)

1.履行評(píng)價(jià)前由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

(1)《普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1);

(2)《普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》(附件2)

(3)有效期內(nèi)的身份證;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);

(5)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)證書等;

(6)崗位要求的其他證明材料及自薦材料。

(7)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消后續(xù)面試資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

2.由第三方招聘機(jī)構(gòu)依據(jù)依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分。評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入最終成績(jī)。

(五)面試

對(duì)資格復(fù)審合格的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行首輪面試，進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不得低于1:3。如因已經(jīng)通過(guò)資格復(fù)審但主動(dòng)放棄面試而造成面試比例未達(dá)到1:3的，由公開(kāi)招聘工作小組進(jìn)行研究討論，并根據(jù)集體決策結(jié)果確定是否開(kāi)展面試。面試的成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)等于或小于70分的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試地點(diǎn)為云南省普洱市思茅區(qū)，面試時(shí)間由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。

(六)成績(jī)確定

最終成績(jī)根據(jù)履歷評(píng)價(jià)及面試成績(jī)綜合計(jì)算得出，最終成績(jī)=履歷評(píng)價(jià)40%+面試成績(jī)60%。

(七)考核考察

按照成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1確認(rèn)考察，由公開(kāi)招聘工作小組成員對(duì)候選人進(jìn)行考核考察。

(八)體檢

根據(jù)候選人考核考察情況及背景調(diào)查情況，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如體檢不合格，或體檢結(jié)束后主動(dòng)放棄的，將按照成績(jī)高低，可進(jìn)行兩次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)背調(diào)后方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(九)公示

結(jié)合擬錄用人員綜合成績(jī)、背調(diào)及體檢情況，最終確定錄用的人員信息將在普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)()有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。

(十)錄用

根據(jù)候選人體檢情況，按照干部管理權(quán)限，逐級(jí)報(bào)請(qǐng)會(huì)議研究確定為擬錄用人員，并予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，由普洱市基礎(chǔ)設(shè)施投資開(kāi)發(fā)管理有限公司進(jìn)行任命，并按《公司法》及有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(十一)試用

錄用人員設(shè)6個(gè)月試用期，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

參考云南省內(nèi)同類型企業(yè)，結(jié)合《普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)()薪酬管理辦法(試行)》情況及《普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司薪酬管理辦法》暫定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘者需對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其資格。

(二)招聘工作全程信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，由市國(guó)投紀(jì)委及監(jiān)察專員辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受各級(jí)監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，如替考、使用偽造證件、協(xié)助他人作弊等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)按要求及時(shí)參加各環(huán)節(jié)招聘程序，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)操作或參加程序，視為自動(dòng)放棄。

七、監(jiān)督與聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：18908795666(咨詢時(shí)間：周一至周五8:30-12:00 14:30-18:00)

監(jiān)督電話：0879-2810101

聯(lián)系地址：普洱市思茅區(qū)龍生路83號(hào)

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1：普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

2：普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書

普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司

2026年1月7日

原標(biāo)題:普洱市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告（二次掛網(wǎng)）

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/YJOpYHCUWEqfkt17_idlUA

（責(zé)任編輯：李明）