為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，餐飲水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外廚師2名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱：xx202408@qq.com，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘廚師+姓名”。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日9:00至1月26日16:00。

2.報(bào)名材料

①《揚(yáng)州市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心編外人員公開招聘報(bào)名表》(須粘貼近期免冠正面證件電子照片);

②本人有效居民身份證(正反面);

③學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告);

④有效健康證明(健康證);

⑤廚師職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書;

⑥工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、單位證明等)。

(二)資格審查

根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選，資格審查結(jié)果將通過(guò)郵箱或電話反饋。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘或聘用資格。

三、招聘方式

采取面談和技能測(cè)試，擇優(yōu)錄取的方式。

(一)面談

面談主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位認(rèn)知、服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力等。面談采用百分制計(jì)分。

面談結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，以面談成績(jī)從高到低確定進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)的人選(末位同分者一并進(jìn)入)，不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)實(shí)際操作

實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力、烹飪技藝水平、食品安全規(guī)范掌握程度等。采用百分制評(píng)分。

(三)成績(jī)與體檢人選確定

應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中：面談成績(jī)占總成績(jī)的50%，實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的50%。根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先;如實(shí)際操作成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試。

(四)體檢

由招聘機(jī)構(gòu)組織體檢人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，并核實(shí)應(yīng)聘材料真實(shí)性?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員名單，公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(七)簽訂合同

公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按用人單位編外人員(企業(yè)合同制)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘用

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

咨詢電話：0514-82807907

監(jiān)督電話：0514-87876301

(工作日9:00-12:00、14:00-18:00)

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附件一：報(bào)名表.docx

揚(yáng)州市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心

2026年1月12日

原標(biāo)題:2026年1月?lián)P州市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心公開招聘廚師公告

文章來(lái)源:http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1460308692300726272

（責(zé)任編輯：李明）