2026甘肅省三支一扶考試模擬題：每日一練答案解析（1.16）

11.【答案】B。解析：本題考查 SWOT 分析法。SWOT 分析方法中，S(strengths)是優(yōu)勢(shì)，W(weaknesses)是劣勢(shì)，O(opportunities)是機(jī)會(huì)、T(threats)是威脅。故本題答案為 B。

12.【答案】D。解析：本題考查管理層次與管理幅度。當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理層次與管理幅度之間存在反比關(guān)系。管理幅度越大，管理層次就越少;管理幅度越小，管理層次就越多。故本題答案為 D。

13.【答案】D。解析：本題考查矩陣式組織結(jié)構(gòu)。矩陣制組織結(jié)構(gòu)是在直線職能式垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種新型組織結(jié)構(gòu)形式。故本題答案為 D。

14.【答案】D。解析：本題考查組織文化的含義。A 項(xiàng)，組織層次是指組織自上而下地實(shí)施指揮與監(jiān)督的權(quán)力極差。A 項(xiàng)錯(cuò)誤，不選。B 項(xiàng)，組織結(jié)構(gòu)是指對(duì)于工作任務(wù)如何進(jìn)行分工、分組和協(xié)調(diào)合作。B 項(xiàng)錯(cuò)誤，不選。C 項(xiàng)，組織目標(biāo)是組織希望努力爭(zhēng)取達(dá)到的未來(lái)狀況。C 項(xiàng)錯(cuò)誤，不選。D 項(xiàng)，組織文化是指組織或企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的系統(tǒng)性的，是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的行為方式、價(jià)值觀念和道德規(guī)范。D 項(xiàng)正確，當(dāng)選。故本題答案為 D。

15.【答案】D。解析：本題考查領(lǐng)導(dǎo)類型。AC 項(xiàng)，獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)，也稱自決型領(lǐng)導(dǎo)，是指領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切，布置下屬執(zhí)行，要求下屬服從，并將決策看成是自己一個(gè)人的事情。AC 項(xiàng)錯(cuò)誤，不選。B 項(xiàng)，放任型領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者極少運(yùn)用其權(quán)力影響下屬，給下級(jí)以高度的獨(dú)立性，以致達(dá)到放任自流和行為根本不受約束的程度。B 項(xiàng)錯(cuò)誤，不選。D 項(xiàng)，民主型領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者在整個(gè)決策過(guò)程中吸收下屬參與制定政策，決策權(quán)上下分享。D 項(xiàng)正確，當(dāng)選。故本題答案為 D。

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