2026國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)招聘編外工作人員1人公告

單位簡(jiǎn)介

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的派出機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，獨(dú)立向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和浙江調(diào)查總隊(duì)上報(bào)調(diào)查結(jié)果，并對(duì)上報(bào)調(diào)查資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。重點(diǎn)開展居民收支調(diào)查、價(jià)格調(diào)查、勞動(dòng)力調(diào)查、農(nóng)業(yè)農(nóng)村調(diào)查等民生領(lǐng)域調(diào)查，同時(shí)承擔(dān)地方政府委托的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

招聘崗位與資格條件

1.招聘崗位。本次招聘崗位為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)編外工作人員1名。

2.資格條件。

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好品行，愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律。

(2)年齡要求35周歲以下(1991年2月28日以后出生)，身體健康且能勝任崗位工作。

(3)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、秘書學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先考慮)。

(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)、熟悉桐廬方言的優(yōu)先考慮。

報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年3月10日下午5點(diǎn)止。

2.報(bào)名所需材料：

(1)戶口本、身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)近期1寸正面免冠彩照1張;

(4)填寫《報(bào)名表》。

3.報(bào)名方式：將報(bào)名所需材料原件電子件打包發(fā)至郵箱827425940@qq.com。

4.咨詢電話：0571-64212958(咨詢時(shí)間為工作日上午9:00—11:00、下午2:30—5:00)。

資格審查

初步審查后，報(bào)名對(duì)象接通知攜帶報(bào)名所需材料原件到現(xiàn)場(chǎng)接受工作人員再次審查。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)的比例各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。有效報(bào)名人數(shù)不足6人的，可直接進(jìn)行面試。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試入圍比例根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢與考察

按考試總成績(jī)從到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢在縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

公示

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

簽訂勞動(dòng)合同及工資待遇

試用期1個(gè)月，后期與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員一經(jīng)聘用，與桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員待遇一致。本公告未盡事宜由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于后補(bǔ)人才庫(kù)情況

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，在面試結(jié)束后建立編外用工人員人才庫(kù)，一年內(nèi)(有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi))若出現(xiàn)編外人員減員情形，可從人才庫(kù)按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢考察合格，公示無異議，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。

附件

附件：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/fU6CFPM6aHza4NjJSKpohA

（責(zé)任編輯：李明）