根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(兵人社發(fā)〔2024〕64號(hào))等有關(guān)規(guī)定，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱兵團(tuán))人力資源和社會(huì)局將組織實(shí)施2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次公開(kāi)招聘共計(jì)1520個(gè)崗位2183人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、報(bào)考條件和所需印證材料

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體條件和所需印證材料

1.年滿18周歲及以上且符合招聘崗位年齡條件要求，具體詳見(jiàn)崗位表。如：35周歲及以下是指1991年3月3日(含)后出生，其他年齡階段以此類推。

2.報(bào)考人員為在疆服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員的，服務(wù)期限為1年的須滿6個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿12個(gè)月及以上。具體要求詳見(jiàn)崗位表。

3.招聘崗位明確要求具有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(團(tuán)鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)的工作經(jīng)歷(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、退役期限以及專業(yè)技術(shù)資格證書、居民戶口簿、期滿考核合格證書等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2026年3月3日。

5.本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《兵團(tuán)2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)考者對(duì)報(bào)考崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)，可與招聘單位聯(lián)系咨詢。

6.除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》(兵人社發(fā)〔2025〕39號(hào))相關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)，畢業(yè)證書落款年度近3年(含畢業(yè)當(dāng)年度，即2024年1月1日后畢業(yè)的畢業(yè)生)的高校畢業(yè)生均可以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、職稱考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.未提交同意報(bào)考證明的在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道。

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排。

1.報(bào)名申請(qǐng)。2026年3月5日12:00至3月16日18:00。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2026年3月7日至3月15日，每日18：00更新崗位報(bào)考情況，供報(bào)考人員自行查詢參考。3月16日18：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位條件，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其招聘程序。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員及退役士兵定向招聘崗位的人員，需提供相關(guān)部門出具的證明。參加“三支一扶”項(xiàng)目的，應(yīng)提供地(州、師、市)級(jí)人力資源社會(huì)部門出具的證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。退役士兵須提供退伍原件、復(fù)印件。報(bào)考有工作經(jīng)歷等要求崗位的，須提供相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。

2.資格審查。2026年3月5日12:00至3月17日18:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可在2026年3月16日18：00前改報(bào)其他崗位。2026年3月16日18:00后，未提交申報(bào)材料或者未進(jìn)行資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年3月5日12:00至3月18日18:00。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，并打印《報(bào)名表》。逾期不辦理網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。2026年度享受最低生活家庭人員的報(bào)考者憑低或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低明等相關(guān)佐證材料，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)(兩科)80元。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)。筆試開(kāi)考比例為1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)：繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù))，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。其中，南疆師市招聘崗位開(kāi)考比例可放寬至1:2，南疆團(tuán)場(chǎng)招聘崗位可放寬至1:1，具體詳見(jiàn)《崗位表》。

核減和取消招聘計(jì)劃的情況，將于2026年3月25日在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考者，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為：2026年3月26日10:00至27日18:00。被取消招聘崗位且不申請(qǐng)崗位改報(bào)的報(bào)考者，兵團(tuán)人力資源考試院予以退費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。2026年4月13日至4月18日。已完成繳費(fèi)人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。筆試環(huán)節(jié)須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

1.考試類別。綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類(含：公共衛(wèi)生管理、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護(hù)理類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥劑類)、中小學(xué)教師類(含：小學(xué)教師類、中學(xué)教師類)。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為150分。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)(附件3)。

2.考試時(shí)間。2026年4月18日

09：30—11：30職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

14：00—16：00綜合應(yīng)用能力

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

3.考試地點(diǎn)。新疆兵團(tuán)考點(diǎn)(烏魯木齊市和兵團(tuán)轄區(qū)各師市)。疆外考點(diǎn)(湖北省武漢市、遼寧省沈陽(yáng)市、甘肅省蘭州市)。報(bào)考人員可自行選擇考試地點(diǎn)，考試當(dāng)天按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

4.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考者于2026年5月上旬在報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，具體時(shí)間另行通知。

5.崗位核減或核銷。因無(wú)人報(bào)考或報(bào)考者未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)空缺的崗位，將進(jìn)行崗位核減或核銷。崗位核減或核銷公告通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

(二)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，不超過(guò)擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試合格人數(shù)達(dá)到報(bào)考崗位開(kāi)考比例后進(jìn)行面試。崗位招聘人數(shù)大于1人，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(如：招聘計(jì)劃為1個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)為0人的，核減該崗位招聘計(jì)劃;招聘計(jì)劃為2個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)為1人—3人的，核減招聘計(jì)劃1個(gè);招聘計(jì)劃為3個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)為1人—6人的，核減招聘計(jì)劃1—2個(gè))。

1.資格復(fù)審。招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行線上資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。考生須在報(bào)名系統(tǒng)提交崗位所需的其他印證材料。凡有關(guān)材料中的主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的，以及未按照招聘單位要求提供補(bǔ)充資料的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人員應(yīng)按照遞補(bǔ)人員比例在報(bào)名系統(tǒng)提交職位所需其他印證材料。通過(guò)資格復(fù)審人員的名單等信息在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試;結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試。

3.面試記分。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)2科共300分，按照核算標(biāo)準(zhǔn)，在匯總總分時(shí)將筆試成績(jī)換算成百分制(即筆試成績(jī)÷3)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。其中：

1.采取“結(jié)構(gòu)化面試”崗位?？偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，并保留原始計(jì)算數(shù)值。

2.采取“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”崗位?？偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試(結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試)成績(jī)占60%的比例合成。其中，面試成績(jī)中，結(jié)構(gòu)化面試占面試總分?jǐn)?shù)的40%，技能測(cè)試占面試總分?jǐn)?shù)的60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留原始計(jì)算數(shù)值。

四、體檢

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢人員。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有疑問(wèn)時(shí)，須自被告體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員應(yīng)按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考者考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)只補(bǔ)一次。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

五、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，考察組由2人以上組成，通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況，崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢和考察合格的人員中擇優(yōu)確定，并在招聘單位網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿，對(duì)公示期間沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為3個(gè)月至1年，由各招聘單位根據(jù)招聘對(duì)象實(shí)際確定，自簽訂聘用合同日期起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，聘用單位有其他要求的，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定確定最低服務(wù)年限。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務(wù)年限離職或報(bào)考其他單位的，聘用單位須請(qǐng)示上級(jí)主管部門同意后放行。

八、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的相關(guān)工作人員將參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問(wèn)責(zé)。考生違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

特別提醒：

在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，如對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，將在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布，請(qǐng)廣大報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)本次招聘考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等牟利的，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。兵團(tuán)人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

政策咨詢電話：各招聘單位(詳見(jiàn)崗位表)

系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話： 400—0010370、0991—8880763

監(jiān)督電話：0991—2896676

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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)局

2026年3月3日

原標(biāo)題:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-03/8473882.shtml

（責(zé)任編輯：李明）