2026貴州黔南民族師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)30人公告

黔南民族師范學(xué)院辦學(xué)歷史可追溯到1952年，2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)升本。2007年，接受教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估獲“良好”等次;2011年，獲批成為服務(wù)國(guó)家特殊需求教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)(試點(diǎn))單位;2012年，成為中小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃示范性集中培訓(xùn)項(xiàng)目院校;2014年，加入全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟;2016年，入選全國(guó)100所產(chǎn)教融合示范高校;2017年，通過教育部本科教學(xué)審核評(píng)估;2018年，獲第六批全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范單位，入選教育部19所“AI+智慧學(xué)習(xí)”共建人工智能學(xué)院項(xiàng)目學(xué)校;2020年，獲批專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地;2021年，獲批成為全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地;2022年，入選教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校，獲批教育部“”學(xué)生社區(qū)綜合改革自主試點(diǎn)單位;2024年獲國(guó)家批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，獲得教育、電子信息、美術(shù)與書法三個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

學(xué)校坐落于中國(guó)旅游城市、全球綠色城市、中國(guó)十大名茶“都勻毛尖”茶都、“中國(guó)天眼”家鄉(xiāng)——貴州省黔南布依族苗族自治州都勻市。學(xué)校現(xiàn)有中國(guó)語言文學(xué)等區(qū)域?qū)W科建設(shè)點(diǎn)4個(gè)、教育學(xué)等省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科11個(gè)，2011協(xié)同創(chuàng)新中心、高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高校工程研究中心等省級(jí)以上平臺(tái)46個(gè)。設(shè)有文學(xué)與傳媒學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院、美術(shù)學(xué)院等16個(gè)二級(jí)學(xué)院，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等學(xué)科門類，建有49個(gè)本科專業(yè)，其中專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)，省級(jí)專業(yè)建設(shè)點(diǎn)15個(gè)，面向全國(guó)32個(gè)省(直轄市、自治區(qū))招生，在校研究生、本科生、國(guó)際學(xué)生約1.5萬人。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外誠(chéng)聘博士人才。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，2026年我校擬面向社會(huì)公開引進(jìn)30名博士。具體招聘崗位及條件，詳見《黔南民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才需求表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、黨的民族宗教方針政策，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，“四個(gè)意識(shí)”牢固，“四個(gè)自信”堅(jiān)定，能忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

3.品行端正，積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好;

4.無違法犯罪和不良道德記錄，無意識(shí)形態(tài)問題和非法從事宗教行為;

5.第四類人才中，A類、B類人才原則上年齡不超過50周歲(不含50周歲)，C類人才原則上年齡不超過45周歲(含45周歲);

6.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(二)有下列情況之一者，不得作為應(yīng)聘對(duì)象

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2026年應(yīng)屆博士研究生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的;

6.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

10.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

11.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

12.有法律、法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

四、引進(jìn)類別及標(biāo)準(zhǔn)

(一)常規(guī)引進(jìn)

1.第一類人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)科學(xué)家或?qū)＜医M成員，國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃(萬人計(jì)劃)杰出人才入選者，長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)獲得者，在國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者，或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱號(hào)者。

2.第二類人才：海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者(包括創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才)、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授或講座教授，國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者，國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人，“國(guó)家教學(xué)獎(jiǎng)”獲得者，科技部國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃獲得者，科技部“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家，科技部“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)文化名家暨“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程入選者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱號(hào)者。

3.第三類人才：海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者，國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才“青年拔尖人才”入選者，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者項(xiàng)目(也稱為“青年長(zhǎng)江學(xué)者”)，國(guó)家青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家百千萬人才工程人選(同時(shí)授予“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽(yù)稱號(hào))，教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃(高校青年教師獎(jiǎng)、青年教師資助計(jì)劃、高等學(xué)校骨干教師資助計(jì)劃)獲得者，國(guó)家部委重點(diǎn)人才工程入選者、科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目主持人、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)獲得者，省(部)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人，省(部)“教學(xué)獎(jiǎng)”獲得者，省(部)級(jí)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者，省(部)級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者，省(部)級(jí)科技工作者，省委重點(diǎn)聯(lián)系(核心)專家，省委聯(lián)系(省管)專家，省政府特殊津貼專家，省(部)級(jí)青年科技人才，省(部)級(jí)十、百層次創(chuàng)新型人才或拔尖人才入選者，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱號(hào)者。

4.第四類人才

(1)A類人才：國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國(guó)博士須有經(jīng)教育部留服認(rèn)證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2021年以來取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一：

①主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家藝術(shù)基金項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或主持省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上。

②自然科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有5篇及以上被SCI期刊收錄(其中至少3篇2區(qū)，或2篇1區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的CCF(中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì))A類期刊與SCI期刊的2區(qū)等同認(rèn)定。

③人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇(含)及以上，或4篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少2篇2區(qū)，或1篇1區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))。

④以第一作者在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)教育報(bào)》理論版發(fā)表理論文章3篇及以上(1500字及以上，隨筆、報(bào)道、短論等除外)。

⑤獲科研成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)排名第1名者。且以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

⑥主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)獲得文藝創(chuàng)作類A級(jí)成果1項(xiàng)，B級(jí)成果1項(xiàng);或B級(jí)成果4項(xiàng)(具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見《文體類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》)。

⑦主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)獲得體育類運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書A級(jí)(具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見《文體類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》)。

(2)B類人才：國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國(guó)博士須有經(jīng)教育部留服認(rèn)證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2021年以來取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一：

①主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

②自然科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有4篇(含)及以上被SCI期刊收錄(其中至少2篇2區(qū)，或1篇1區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的CCF(中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì))A類期刊與SCI期刊的2區(qū)等同認(rèn)定。

③人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇(含)及以上，或3篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少1篇2區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))或A&HCI收錄。

④以第一作者在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)教育報(bào)》理論版發(fā)表理論文章2篇及以上(1500字及以上，隨筆、報(bào)道、短論等除外)。

⑤獲科研成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)排名第1名者。同時(shí)以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上。

⑥主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)獲得文藝創(chuàng)作類B級(jí)成果3項(xiàng);或B級(jí)成果2項(xiàng)，C級(jí)成果2項(xiàng)(具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《文體類成果分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》)。

⑦主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)獲得體育類運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書B級(jí)(具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《文體類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》)。

(3)C類人才：國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國(guó)博士須有經(jīng)教育部留服認(rèn)證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過45周歲(含45周歲)。2021年以來取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一：

①作為主要參與人參與省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

②自然科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇(含)及以上被SCI期刊收錄(其中至少1篇3區(qū))。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的CCF(中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì))A類期刊與SCI期刊的2區(qū)等同認(rèn)定。

③人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文被CSSCI來源期刊或SSCI期刊或北大核心期刊或A&HCI期刊收錄。

④以第一作者在《求是》《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)教育報(bào)》理論版發(fā)表理論文章1篇及以上(1500字及以上，隨筆、報(bào)道、短論等除外)。

⑤以第一作者或第一(總)主編由國(guó)家二級(jí)及以上出版社公開出版發(fā)行、有統(tǒng)一書號(hào)的學(xué)術(shù)專著1部或?qū)W術(shù)譯著1部或?qū)W術(shù)編著1部。

⑥獲科研成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)排名前4名者。同時(shí)以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上。

⑦作為主要參與人參與省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)獲得文藝創(chuàng)作類B級(jí)成果2項(xiàng);或B級(jí)成果1項(xiàng)，C級(jí)成果2項(xiàng);或C級(jí)成果4項(xiàng)(具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《文體類成果分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》)。

⑧作為主要參與人參與省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)獲得體育類運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書C級(jí)(具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《文體類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》)。

(二)柔性引進(jìn)

實(shí)行“一事一議、一人一策”引進(jìn)，年薪多少主要以完成科研任務(wù)量來確定，一般以每年2萬-15萬元協(xié)商，特殊人才年薪面議。

(三)年薪制引進(jìn)

年薪制崗位引進(jìn)按學(xué)校年薪制引進(jìn)博士有關(guān)辦法執(zhí)行，特殊人才實(shí)行“一事一議”，具體根據(jù)引進(jìn)博士人才層次、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿推钙谀繕?biāo)任務(wù)綜合確定。

五、崗位需求

(一)前三類人才引進(jìn)崗位專業(yè)、數(shù)量不限。

(二)第四類人才引進(jìn)崗位需求表，詳見附件1。

六、引進(jìn)待遇

高層次人才引進(jìn)根據(jù)學(xué)科和成果業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的安家補(bǔ)助、

購房補(bǔ)貼以及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，具體待遇面議。

高層次人才被學(xué)校聘用后，同時(shí)可以享受以下待遇：

(一)享受國(guó)家、貴州省規(guī)定的各項(xiàng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

(二)享受博士人才津貼，含上級(jí)部門發(fā)放部分，根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

(三)博士可以享受校聘副教授，七級(jí)崗位的工資待遇(三年內(nèi)必須通過評(píng)審取得相應(yīng)資格，如未取得副教授資格則按進(jìn)行聘用)。

(四)提供60㎡左右公有產(chǎn)權(quán)人才公寓過渡性住房一套，按規(guī)定管理和使用。

(五)博士配偶可進(jìn)行校內(nèi)臨聘安置。

七、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)(https://www.sgmtu.edu.cn/)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員提交《黔南民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子版、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案表掃描件(海外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件)、資格證書、獲獎(jiǎng)證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料等，若報(bào)考有中共黨員(中共預(yù)備黨員)要求的崗位，還須提供黨組織關(guān)系所在的組織部門出具的中共黨員證明。以上報(bào)名材料發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱：qnsyrsc@sgmtu.edu.cn，郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位代碼。

2.應(yīng)聘人員填報(bào)的學(xué)歷、專業(yè)名稱須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)以第一次報(bào)名崗位信息為準(zhǔn)。待各崗位需求人數(shù)招滿后，將停止受理后續(xù)報(bào)名。

3.留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位需求表(附件1)專業(yè)條件要求的學(xué)科專業(yè)相近，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;資格審查環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料(一般應(yīng)包括博士畢業(yè)論文、讀博期間課程成績(jī)表、讀博至今作為第一作者或共同第一作者發(fā)表的相關(guān)期刊文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果或其他有效證明)作為佐證資料，其中，以國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的考生，另須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單的中文翻譯材料(須由具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供)。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。若專家論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、思想政治表現(xiàn)、資格條件及科研材料進(jìn)行審查，符合條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查通過人員名單在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)面試

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，學(xué)校適時(shí)組織面試(考核)。面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)平均分低于80分的或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試(考核)成績(jī)?cè)谇厦褡鍘煼秾W(xué)院官網(wǎng)公示。

(五)體檢

體檢在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

體檢、考察環(huán)節(jié)中不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)擬聘公示

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用備案

經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，學(xué)校有權(quán)解除聘用關(guān)系。

(九)簽訂正式協(xié)議

正式聘用后，學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，明確高層次人才的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。前三類人才合同期限可以根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行“一事一議”，第四類人才的工作協(xié)議期可選擇5年或者8年。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，黔南民族師范學(xué)院紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要自覺遵守回避制度等有關(guān)規(guī)章制度，確保引進(jìn)工作公正、公平。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

九、其它說明

(一)所有獲聘人員須服從學(xué)校崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求。

(二)應(yīng)聘人員須按照學(xué)校要求提供應(yīng)聘所需材料，所提供的材料要真實(shí)有效。資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

十、聯(lián)系方式

何老師(人事處處長(zhǎng))，

周老師(人事處副處長(zhǎng))，

張老師，辦公室電話：0854-8758965

高老師，辦公室電話：0854-8758965

監(jiān)督電話：0854-8737596;

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

通訊地址：貴州省都勻市劍江大道中段 5 號(hào)黔南民族師范學(xué)

學(xué)校主頁：https://www.sgmtu.edu.cn

本方案未盡事宜由黔南民族師范學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

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1. 黔南民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才需求表.xlsx