為推進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)科發(fā)展生態(tài)，我院核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘血管外科病房主任，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正;

(三)堅(jiān)持醫(yī)教研管綜合能力、學(xué)術(shù)為本。

二、招聘崗位及人數(shù)

血管外科病房主任1人。

三、申報(bào)條件

(一)堅(jiān)持正確政治方向，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，具有高尚道德情操和良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng);為人師表，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

(三)精通專業(yè)理論，學(xué)術(shù)造詣深，具有帶領(lǐng)病房(亞?？?進(jìn)入?yún)^(qū)域、國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列的能力。

(四)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

(五)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生導(dǎo)師資格，在醫(yī)療教學(xué)科研一線工作，身心健康，年齡在55周歲及以下(1970年3月5日以后出生)。

四、提交材料

符合申報(bào)條件的應(yīng)聘者填寫附件《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘崗位申報(bào)表》并提交佐證材料(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、導(dǎo)師證明、學(xué)術(shù)兼職證書或證明以及學(xué)術(shù)成果)，請(qǐng)于2026年3月13日16:00前將電子版發(fā)送至hydgwjp2026@163.com。

五、招聘考核

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院統(tǒng)一組織考核，院外應(yīng)聘臨床崗位人員，增加“臨床技能考核”項(xiàng)目，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知申請(qǐng)者本人。

六、聘任管理

醫(yī)院對(duì)招聘崗位實(shí)行聘任制管理，聘期為5年，聘任期滿自行解聘。

聘期內(nèi)采用年度考核和期滿考核相結(jié)合的方式。年度考核分為“、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果為“”“合格”的，可自動(dòng)延聘至次年;考核結(jié)果為“基本合格”則由分管院長(zhǎng)約談，限期整改;考核結(jié)果為“不合格”的，上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議，解聘主任職務(wù)。聘期考核根據(jù)聘期綜合表現(xiàn)，結(jié)合年度考核結(jié)果，確定考核等級(jí)?？己瞬缓细裾撸枰越馄?業(yè)績(jī)突出者，給予續(xù)聘。具體考核實(shí)施詳見(jiàn)《哈醫(yī)大一院學(xué)科(病房)主任管理辦法》。

七、工作聯(lián)系

聯(lián)系人：薛老師

聯(lián)系電話：0451-53623219 85552325

電子郵箱：hydgwjp@163.com

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哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘崗位申報(bào)表

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘計(jì)劃表

原標(biāo)題:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘血管外科病房主任崗位的公告

文章來(lái)源:https://www.54dr.org.cn/news/1260.html

（責(zé)任編輯：李明）