為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚高層次青年人才助力綏芬河高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展2026年度綏芬河市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)洌裱_平等、競爭擇優(yōu)，突出事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、急需優(yōu)先，嚴(yán)格依法依規(guī)、陽光透明、全程監(jiān)督，確保引進(jìn)工作規(guī)范有序。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃以面談方式引進(jìn)具有碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才4人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及資格條件等詳見《2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作能力及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.一般為18周歲(含)以上、38周歲(含)以下，即2008年3月14日(含)至1987年3月15日(含)期間出生。

5.具備崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等資格條件。學(xué)歷(學(xué)位)須為國家教育行政主管部門承認(rèn)。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)，要求專業(yè)相同或相近。

6.碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

7.國(境)外院校畢業(yè)的人員，須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生或現(xiàn)役軍人。

2.綏芬河市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.因違紀(jì)、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形人員。

7.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試、錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面談、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告在綏芬河市人民政府網(wǎng)(https://www.suifenhe.gov.cn)、牡丹江人才工作網(wǎng)(https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間。報(bào)名時間定于2026年3月15日9:00至3月29日16:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個崗位。

報(bào)名人員要在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)證件、材料的電子掃描件，壓縮為.zip文件包(壓縮文件命名為“報(bào)考崗位代碼+姓名”，如202601+張三)發(fā)送至電子郵箱：sfhbm01@126.com。報(bào)名人員電子郵件發(fā)送后，需收到回復(fù)郵件才確認(rèn)本次報(bào)名受理。請報(bào)名人員注意，若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請及時電話聯(lián)系。

報(bào)名所需材料：

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證(正反面)掃描件。

(2)網(wǎng)上下載填寫的《2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)(注：本人承諾需考生簽字，填寫日期，上傳掃描件和電子版)。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期須在報(bào)名時間內(nèi));港澳地區(qū)和國外留學(xué)歸來的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;未取得畢業(yè)證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交由畢業(yè)院校教務(wù)部門出具的《在讀/校證明》、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;滿足專業(yè)相近要求的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(4)本人近期彩色電子版照片(正面免冠藍(lán)底證件照.jpg格式，不超過200k)。

(5)綏芬河市行政區(qū)域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須提供網(wǎng)上下載填寫并加蓋編制所在單位公章的《同意報(bào)考證明》(附件3)。

咨詢電話：0453-3945032監(jiān)督電話：0453-3997760

3.資格審查。網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。未通過資格審查的，考生可按審查意見要求補(bǔ)充材料后重新提交審查，截止2026年3月29日16:00，未通過資格審查的視為報(bào)名無效。

網(wǎng)上資格審查通過的考生，將以郵件形式回復(fù)，并于規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，資格復(fù)審的具體時間地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(三)面談

本次面談不設(shè)開考比例，資格審查合格后即進(jìn)入面談，面談采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測評考生綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變等能力。面談成績?yōu)?00分，低于70分者不予聘用。

面談時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核與體檢

面談合格的考生進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。依據(jù)面談成績由高到低的順序，確定考核、體檢人選，在綏芬河市人民政府網(wǎng)公布面談成績和擬進(jìn)入考核、體檢人員名單。

1.考核。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對考核對象的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

2.體檢?？己撕细裾邊⒓芋w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院由2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對于體檢不合格的人員，2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將為其提供一次復(fù)檢的機(jī)會。復(fù)檢結(jié)果作為體檢的最終結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

考核、體檢不合格者，不予聘用?？己嘶蝮w檢不合格、放棄出現(xiàn)的崗位空額，從報(bào)考同一崗位且面談成績在合格線以上考生中，按面談成績從到低分等額遞補(bǔ)一次并予以公示。

(五)公示與聘用

根據(jù)面談、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在綏芬河市人民政府網(wǎng)(https://www.suifenhe.gov.cn)公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，引進(jìn)的人才在我市最低服務(wù)期限5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)離開綏芬河市的須承擔(dān)違約責(zé)任。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，檔案轉(zhuǎn)至綏芬河市后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未能按期取得符合要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

引進(jìn)的高層次急需緊缺人才納入事業(yè)編制管理，工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照《綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法》規(guī)定，對引進(jìn)的全日制碩士研究生、博士研究生(或正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才)，連續(xù)3年，每人每月分別給予生活補(bǔ)助700元、1500元;在綏芬河市購房的，分別給予一次性購房補(bǔ)貼10萬元、15萬元。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。參與公開引進(jìn)的單位及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)和省市有關(guān)招考規(guī)定，確保公開、公平、公正;應(yīng)聘人員凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加現(xiàn)場資格審查、面談、考核、體檢、報(bào)到等均視為自動放棄聘用資格。同時，應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開引進(jìn)的單位、工作人員及應(yīng)聘人員被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)此次公開引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)將以《通知》方式在綏芬河市人民政府網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。因應(yīng)聘人員報(bào)名時提供的聯(lián)系方式，無法聯(lián)系上而造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

其他未盡事宜由2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

1.2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

2.2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月9日

原標(biāo)題:2026年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20260311/195369.html

（責(zé)任編輯：李明）