為了進(jìn)一步增強(qiáng)我院科技創(chuàng)新的整體實(shí)力和人才隊(duì)伍的國(guó)際化水平，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批高層次人才。具體事項(xiàng)如下。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、牙防為一體的三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院。同時(shí)是執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試暨考官培訓(xùn)基地(口腔類別)、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、貴州省口腔醫(yī)療質(zhì)量控制中心、貴州省口腔醫(yī)學(xué)美容培訓(xùn)基地、貴州省口腔醫(yī)學(xué)人才基地、貴州省教學(xué)團(tuán)隊(duì)、中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)口腔專業(yè)護(hù)士臨床實(shí)踐培訓(xùn)基地、遵義市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。

醫(yī)院承擔(dān)了本科教學(xué)、研究生培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及各級(jí)各類繼續(xù)教育項(xiàng)目。每年接收規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)生近60名，培養(yǎng)研究生70余名。

學(xué)院(醫(yī)院)設(shè)有貴州省教育廳口腔疾病研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(占地4000㎡)，設(shè)有口腔微生物學(xué)、口腔材料學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、組織病理學(xué)等研究平臺(tái)。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

根據(jù)工作需要，2026年擬引進(jìn)高層次人才共計(jì)9名。具體引進(jìn)人才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2026年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1)。

四、引進(jìn)基本條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

6.年齡原則在40周歲以下(年齡計(jì)算截至日期為2026年12月31日)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到50周歲。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍;通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zykq.cn)發(fā)布引進(jìn)公告。本公告自發(fā)布起，全年有效。

(二)報(bào)名與推薦

申報(bào)材料(電子版)投遞自公告發(fā)布之日起有效，各崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不在繼續(xù)接受報(bào)名。報(bào)名資料遞交至醫(yī)院組織人事科，或通過電子郵件(zykqrsk@qq.com)提交，郵件標(biāo)題應(yīng)遵循“姓名-應(yīng)聘科室-所學(xué)專業(yè)方向”的格式。

1.個(gè)人資料，填寫《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘表》，需提供學(xué)歷學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件、重要社會(huì)兼職證明復(fù)印件(海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供“學(xué)歷認(rèn)證”)。

2.主持和參與完成的研究項(xiàng)目等。

3.反映個(gè)人水平的成果、獎(jiǎng)勵(lì)、論著和代表性作品復(fù)印件等。

4.未來(lái)3-5年學(xué)科和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。

5.其他要求

(1)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科且課程相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。相近專業(yè)認(rèn)定須由用人單位(部門)邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)(領(lǐng)域)副高級(jí)以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之一)組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定。

(3)高層次人才專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，用人單位(部門)可根據(jù)提供的業(yè)績(jī)材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證通過的納入報(bào)考范圍。

(三)資格審查

符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)考核(面試)

經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，分批組織考核(面試)，名單在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院官網(wǎng)公布。

考核(面試)以談話、答辯、試講、心理測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，對(duì)其專業(yè)水平、教學(xué)能力以及思想政治、意識(shí)形態(tài)等方面情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，線下考核(面試)總分為100分，低于80分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考核(面試)成績(jī)?cè)谧窳x醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院官網(wǎng)公示。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)醫(yī)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在醫(yī)院官網(wǎng)公告。

(五)體檢

按引才計(jì)劃與考核(面試)成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，經(jīng)遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院黨委審定后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

公示期為5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限八年。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)事宜

(一)引才工作在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)引才工作的、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。

(二)醫(yī)院紀(jì)委全程參與引才工作，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話為0851-28608009(紀(jì)委辦公室)。

(三)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由被引進(jìn)者本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到醫(yī)院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到院正式報(bào)到，對(duì)未在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(五)高層次人才引進(jìn)工作的政策咨詢，請(qǐng)致電0851-28640374(組織人事科李老師)。

(六)本公告未規(guī)定事項(xiàng)，以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

真誠(chéng)地歡迎海內(nèi)外專家學(xué)者應(yīng)聘!

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1.遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2026年高層次人才引進(jìn)崗位信息表

2.遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘表

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院

2026年4月14日

原標(biāo)題:遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2026年度引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260414_90005612.html

（責(zé)任編輯：李明）