招聘對(duì)象

國(guó)(境)內(nèi)院校

全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招2026屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2026年1月至7月，報(bào)到時(shí)需取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

國(guó)(境)外院校

回國(guó)(境)后就業(yè)，畢業(yè)時(shí)間為2025年9月至2026年7月，報(bào)到時(shí)需提供學(xué)歷(學(xué)位)證書及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

對(duì)所學(xué)專業(yè)與中鋁主業(yè)密切相關(guān)的博士研究生，重點(diǎn)關(guān)注、優(yōu)先錄用。

基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)認(rèn)可中鋁文化，愿意在中鋁系統(tǒng)內(nèi)與企業(yè)共成長(zhǎng)，奉獻(xiàn)自我、追求卓越。

(三)遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通表達(dá)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

(四)專業(yè)成績(jī)優(yōu)異，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，在校期間表現(xiàn)突出。

(五)符合招聘崗位所需的專業(yè)或從業(yè)資格要求。

(六)身體健康。

完善的激勵(lì)體系

股權(quán)激勵(lì)科技型企業(yè)分紅激勵(lì)超額利潤(rùn)分享激勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)科技研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)

多元的職業(yè)晉升通道

建立健全管理、科技、技能三類人才職業(yè)發(fā)展通道，為人才提供廣闊發(fā)展空間。

管理人才職業(yè)通道

基層員工到企業(yè)高管。

科技人才職業(yè)通道

建立以“首席科學(xué)家、首席專家”為統(tǒng)領(lǐng)的“四層七級(jí)”科技人才技術(shù)職務(wù)體系。技術(shù)職務(wù)從低到高為四級(jí)工程師(或研究員)到首席科學(xué)家。

技能人才職業(yè)通道

建立以“首席技能大師”領(lǐng)銜的“三層七級(jí)”技能職務(wù)體系。技能職務(wù)從低到高為三級(jí)技工到首席技能大師。

豐富的職業(yè)培訓(xùn)資源

年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃技能人才培養(yǎng)計(jì)劃國(guó)際化人才培養(yǎng)計(jì)劃等

招聘程序

報(bào)名-->資格審查-->筆試面試(筆面試具體時(shí)間地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn))-->組織考察或背景調(diào)查-->體檢等程序--->擇優(yōu)錄用

報(bào)名時(shí)間、方式及要求

報(bào)名時(shí)間

2026年4月13日～2026年5月13日(具體時(shí)間以報(bào)名崗位所在用人單位確定的時(shí)間為準(zhǔn))

報(bào)名方式

PC端簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址

https://chinalco2026.iguopin.com/

移動(dòng)端投遞簡(jiǎn)歷掃描二維碼

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中國(guó)鋁業(yè)有限公司2026年春季招聘（第二批）崗位表

原標(biāo)題:中國(guó)鋁業(yè)有限公司2026年春季招聘（第二批）

文章來(lái)源:https://www.chinalco.com.cn/xwzx/xwzx_gsgg/202604/t20260414_167143.html

（責(zé)任編輯：李明）