一、招聘崗位及要求

崗位設(shè)置：

1、綜合部：職員財務(wù)崗1名。

2、技術(shù)部：總計3名，其中經(jīng)理1名，職員1名。

3、市場部：總計3名，其中經(jīng)理1名，職員銷售崗1名，職員新媒體營銷崗1名。

4、：職員1名。(技術(shù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)：福州高新區(qū)創(chuàng)新園三期K套5層;其他崗位工作地點(diǎn)：福建省南平市延平區(qū)夏道鎮(zhèn)。

)任職要求：

1、年齡：35周歲以內(nèi)，條件優(yōu)異者可放寬至40歲。

2、需具備C1及以上駕駛證且駕齡滿2年，可接受頻繁出差。

3、具體崗位要求：

(1)綜合部職員-財務(wù)崗(1人)：大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)。具備3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及財稅相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成賬務(wù)處理、稅務(wù)申報等工作，具備扎實(shí)的財務(wù)核算能力，熟練使用金蝶等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;熟悉企業(yè)財務(wù)者，持有初級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先，有企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(2)技術(shù)部經(jīng)理(1人)：本科及以上學(xué)歷，能源、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，3年以上能源行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);具備項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險識別、方案優(yōu)化、成本控制、質(zhì)量管控能力;熟悉國家及地方能源政策、電力接入規(guī)范、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保要求;能主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備選型、供應(yīng)商技術(shù)評審、新技術(shù)引入與落地;具備圖紙會審、技術(shù)變更管理、竣工驗(yàn)收技術(shù)把控的能力。有生物質(zhì)能源項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(3)技術(shù)部職員(1人)：大專及以上學(xué)歷，具備能源相關(guān)專業(yè)背景(電氣工程、化工專業(yè)、能源與動力相關(guān)專業(yè)、光伏/風(fēng)電/儲能、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)等)掌握基礎(chǔ)能源設(shè)備原理、系統(tǒng)流程，能看懂電氣原理圖、工藝圖紙、施工圖紙;能協(xié)助完成項(xiàng)目技術(shù)方案、施工方案、調(diào)試方案、竣工資料的編制與歸檔;負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)交底、設(shè)備安裝調(diào)試、故障排查、日常運(yùn)維與數(shù)據(jù)記錄;了解能源行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，協(xié)助完成技術(shù)合規(guī)自查;了解能源行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，協(xié)助完成技術(shù)合規(guī)自查?？蛇m應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場、出差、倒班等工作模式，動手能力強(qiáng);能按標(biāo)準(zhǔn)完成技術(shù)臺賬、運(yùn)維記錄、隱患整改跟蹤;服從技術(shù)經(jīng)理安排，高效完成交辦的技術(shù)執(zhí)行工作。熱能方案設(shè)計、設(shè)備圖紙設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(4)市場部經(jīng)理(1人)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、能源、機(jī)械、管理類等相關(guān)專業(yè);3 年及以上能源行業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)，具備能源行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目拓展及供應(yīng)鏈協(xié)同落地案例;深刻理解能源行業(yè)政策、商業(yè)模式、盈利邏輯、競品情況，能制定公司市場拓展策略與年度計劃;具備大客戶開發(fā)、政府關(guān)系維護(hù)、渠道建設(shè)、戰(zhàn)略合作談判能力，熟悉能源行業(yè)供應(yīng)鏈體系、采購流程、供應(yīng)商管理及成本管控要點(diǎn);精通招投標(biāo)流程、商務(wù)報價、合同風(fēng)險把控、項(xiàng)目回款管理，能協(xié)同供應(yīng)鏈端項(xiàng)目履約交付;能主導(dǎo)品牌建設(shè)、市場推廣及營銷活動策劃，公司行業(yè)影響力;具備市場數(shù)據(jù)分析、趨勢判斷、風(fēng)險預(yù)警、營收目標(biāo)分解與管控能力;負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)搭建、績效考核機(jī)制制定及人才培養(yǎng);統(tǒng)籌市場部日常工作，審批商務(wù)方案、報價、合同，全面把控市場及供應(yīng)鏈合作風(fēng)險。

(5)市場部職員-銷售崗(1人)：大專及以上學(xué)歷，有出色的溝通與表達(dá)能力，向客戶介紹產(chǎn)品或服務(wù)，準(zhǔn)確理解客戶需求，并通過電話、面談或網(wǎng)絡(luò)等多種渠道進(jìn)行有效溝通;思維活躍、創(chuàng)意十足，具備良好的溝通表達(dá)與數(shù)據(jù)分析能力;有出色的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力、客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)意識;協(xié)助開展客戶開發(fā)、商務(wù)洽談、客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系;負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、資料準(zhǔn)備、遞交、答疑，跟進(jìn)投標(biāo)全流程;協(xié)助合同起草、評審、簽訂、執(zhí)行跟蹤，對接回款與售后銜接;負(fù)責(zé)市場宣傳、展會、線上推廣、品牌素材整理等基礎(chǔ)工作。有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有能源行業(yè)(光伏、儲能、綜合能源、電力工程等)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(6)市場部職員-新媒體營銷崗(1人)：要求大專及以上學(xué)歷，有1-3年直播、短視頻及自媒體營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉短視頻制作流程與直播運(yùn)營技巧，具備爆款內(nèi)容打造案例;思維活躍、創(chuàng)意十足，具備良好的溝通表達(dá)與數(shù)據(jù)分析能力。負(fù)責(zé)直播帶貨、短視頻內(nèi)容策劃與拍攝剪輯，搭建自媒體營銷矩陣;運(yùn)營抖音、視頻號等平臺賬號，賬號活躍度與粉絲轉(zhuǎn)化。

(7)職員(1人)：大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、能源、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有安全員 C證、注冊安全工程師(初級 / 中級)優(yōu)先;熟悉《安全生產(chǎn)法》《消防法》《特種設(shè)備安全法》及能源行業(yè)安全規(guī)范、施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn);能獨(dú)立開展安全檢查、隱患排查，制定整改措施，跟蹤閉環(huán)，建立隱患臺賬;負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、三級教育、安全技術(shù)交底、應(yīng)急演練的組織與記錄;編制安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全專項(xiàng)方案，整理安全檔案、月報、季報、年報;負(fù)責(zé)勞保用品、消防器材、安全防護(hù)設(shè)施的管理、檢查與維護(hù);協(xié)助處理安全事件、未遂事件，配合事故調(diào)查與上報。

二、簽約方式及薪酬待遇

1、本次招聘錄用人員為直聘人員;

2、薪酬待遇如下表：由崗位工資+績效工資*績效考核系數(shù) 組成，績效工資與崗位工資一致，年終績效考核;享受“五險”。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3、政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行;

4、工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

6、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄，征信良好。

有下列情形之一的不得報名：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為的;

2、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位開除公職的;

3、司法機(jī)關(guān)正在立案偵查或正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的;

4、不符合招聘所需條件的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

公開報名→資格審查→組織考試(面試)→體檢→錄用

五、報名方式

通過南平人才網(wǎng)(http://www.nprc.net)公開發(fā)布招聘公告、聘用等程序。

(一)報名時間：2026年4月13日-2026年4月26日。

(二)個人信息提交

1、報考人員須于報名截止日17:00前將報名材料發(fā)送至郵箱：linshannengyuan@163.com。郵件名稱命名為：應(yīng)聘xx公司xx崗位-姓名，文件命名格式為“姓名-材料名稱”。

2、報考須提供材料：

(1)應(yīng)聘人員報名表電子版(附件1);

(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(帶二維碼)及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證掃描件;

(3)具有相應(yīng)職稱或職業(yè)資格人員須同時提供相關(guān)證書掃描件;

(4)本人近期正面免冠彩色電子版;

(5)留學(xué)回國人員和香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

3、報考人員對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

(三)資格初審。由工作人員對報考人員資格進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以電話、短信或郵箱等方式告知。

(四)咨詢電話：陳女士15396077290;咨詢時間(工作日)：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

六、考試方式

(1)以面試方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、崗位適應(yīng)性等。

(2)面試時間地點(diǎn)：另行電話或短信通知。

(3)按照面試成績從高到低的排序確定錄用人選，最低成績不得低于60分。只有1人報考的崗位，應(yīng)聘人員的最后面試分不得低于75分。

七、體檢

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢人選。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績順序確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

八、聘用

體檢合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在三個工作日內(nèi)，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除(終止)勞動合同證明至福建臨汕能源科技有限公司報到。

九、其他

我單位保留對招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時報到、不服從分配、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)公司核實(shí)后予以辭退。

福建臨汕能源科技有限公司

2026年4月13日

附件

福建臨汕能源科技有限公司報名表.doc

原標(biāo)題:國企招聘 | 福建臨汕能源科技有限公司直聘人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/MH-a5_P8t4cxvFg6wibGig

（責(zé)任編輯：李明）