根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2026年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、

招聘原則(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、

招聘崗位及條件

2026年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員3名，具體崗位及條件見《2026年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》。

(一)招聘對象為全日制應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中“33周歲以下”為“1992年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、

招聘程序招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，掃碼進(jìn)群統(tǒng)一填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)間為2026年4月9日9：00至4月26日18：00。

報(bào)考人員群內(nèi)填寫相關(guān)信息并簽署上傳“誠信承諾書”、相關(guān)證件，填寫《銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。資格初審?fù)ㄟ^后方可參加下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)(以提交誠信承諾書為準(zhǔn))與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)開考比例被取消招聘崗位的報(bào)考人員，群內(nèi)通知可于4月30日8：00-12：00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不改報(bào)的視為放棄。

(二)筆試

2026年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。

考試時(shí)間群內(nèi)另行通知。

(三)資格復(fù)審

筆試考生依據(jù)筆試成績從到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消成績：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的。

(四)面試

面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

(五)成績計(jì)算

需筆試考生的最終成績按筆試成績占50%、面試50%計(jì)算。

筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

根據(jù)最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由事業(yè)單位主管部門按備案的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過三次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單網(wǎng)上公示7天。

(八)聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的予以錄用。入職后與單位簽訂勞動(dòng)合同，不納入員額池管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、

紀(jì)律招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。五、

有關(guān)事宜相關(guān)招聘信息，將在銅陵市中醫(yī)醫(yī)院(http://www.tlszyyy.com/)等網(wǎng)站公布。咨詢電話：0562-2898157，0562-2867700。監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2868900。

附件1-1：2026年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表(非員額池)

原標(biāo)題:2026年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員公告（二）

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/zsREKl47LxnxVyCLO-7bOA

（責(zé)任編輯：李明）