為進(jìn)一步實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，集聚更多人才助力我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

引進(jìn)對(duì)象一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上職稱(chēng)。具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡一般為38周歲以下，即1987年1月1日以后出生;具有中級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲以下，即1985年1月1日以后出生;具有副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲以下，即1980年1月1日以后出生;具有正高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到48周歲以下，即1977年1月1日以后出生。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

本次人才引進(jìn)共設(shè)置3個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)5人，詳見(jiàn)《江永縣2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)江永縣政府網(wǎng)(http://www.jiangyong.gov.cn/)查詢(xún)。

三、報(bào)名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具有正常履職的身體條件;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(二)具有下列資格條件人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員;

7.江永縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編，以及暫未的特崗教師和“三支一扶”人員;

8.曾是我縣引進(jìn)人才，辭職或被所在單位解聘的人員;

9.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

10.在江永縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企辭職或進(jìn)入錄(聘)用公示階段后放棄未滿(mǎn)一年的;

11.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

12.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)“智匯瀟湘 才聚湖南”廣州專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣州站招聘活動(dòng)”)的行程另行通知。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2026年4月20日上午8:00至4月24日17:30，報(bào)名人員須將本人居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、誠(chéng)信考試承諾書(shū)(手寫(xiě)簽名)、崗位資格條件規(guī)定的相關(guān)資格證書(shū)及證明材料掃描件、1寸近期免冠電子照片、《江永縣2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》等資料放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)人才引進(jìn)郵箱jyyly2490159@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題及壓縮包請(qǐng)命名為：“姓名+崗位代碼”(如：張三+202601)。

注意事項(xiàng)：

①報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效;②公開(kāi)引進(jìn)人才崗位不受報(bào)考人數(shù)的限制，達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減引進(jìn)名額，核減的引進(jìn)計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后公布;③報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。

(二)資格審查

由各用人單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由人社部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的情形可能存在，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案材料不全(或造假)等情況，均取消錄用資格。

(三)考試

研究生崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，可降低開(kāi)考比例或取消、核減招聘計(jì)劃。被取消引才崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。確因需要降低開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例(不低于2：1)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

1.筆試：

資格審查通過(guò)后，本科崗位需在面試前進(jìn)行筆試，主要測(cè)試與報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)將在江永縣人民政府官網(wǎng)上予以公布。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試：

研究生崗位報(bào)名人員采用直接面試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，由縣衛(wèi)生健康局在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣人社部門(mén)的指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，未達(dá)合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

通過(guò)筆試確定為面試對(duì)象的，面試成績(jī)按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按筆試成績(jī)從到低分排名，筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名;直接確定為面試對(duì)象的，面試成績(jī)即綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同時(shí)，按照不去掉分和最低分的面試平均分計(jì)算，如成績(jī)依然相同，采取加試面試的方式確定排名。綜合成績(jī)?cè)诮揽h人民政府官網(wǎng)上予以公布。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生體檢不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按照各崗位面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到要求的合格線(xiàn)及以上)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)考察

由縣委組織部牽頭，縣人社局組織用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

在考察起始至正式錄用期間，將對(duì)擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過(guò)關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)人才。因考察不符合要求或自動(dòng)放棄造成崗位計(jì)劃空缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，縣委人才辦同意后，可按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在江永縣人民政府官方網(wǎng)站公示，7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用(勞動(dòng))合同。凡是享受江永縣人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用(勞動(dòng))合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己?jiǎn)畏矫嬖蜻`約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門(mén)提出引進(jìn)意見(jiàn)，簽訂聘用合同。引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個(gè)月，其中被引進(jìn)人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消引進(jìn)資格。辦理引進(jìn)手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名資格審查情況、考試、體檢、聘用等結(jié)果進(jìn)行公布公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

1.監(jiān)督電話(huà)：

江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：17700748778(經(jīng)本人同意公開(kāi))

2.咨詢(xún)電話(huà)：

中共江永縣委組織部人才辦：0746-5722206

江永縣人力資源和社會(huì)局專(zhuān)技股：0746-5751256

江永縣衛(wèi)生健康局人事股：0746-5723932

六、引進(jìn)待遇

本次公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才,除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的薪酬福利待遇外,同時(shí)按照《江永縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(江永委人才發(fā)〔2018〕1號(hào))享受相關(guān)引才政策待遇。

七、其他

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

2.本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情形的，記入江永縣誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得參加江永縣組織的人事招聘考試。

3.報(bào)考人員相關(guān)工作經(jīng)歷或資格條件，除公告中有明確時(shí)間截點(diǎn)外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期。相關(guān)資質(zhì)應(yīng)為國(guó)家行政機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu)，不含協(xié)會(huì))頒發(fā)。教學(xué)經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)(含大四和研究生階段記入人事檔案的社會(huì)實(shí)踐)。

4.考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.本次引進(jìn)工作不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以引進(jìn)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

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附件1：江永縣2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄

附件2：江永縣2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表

附件3：《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》樣本

附件4：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件5：誠(chéng)信考試承諾書(shū)

原標(biāo)題:2026年江永縣醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

文章來(lái)源:http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202604/3d54774d0e2a4aa1bc0c3d2ac5823045.shtml

（責(zé)任編輯：李明）