根據(jù)合肥市人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘2名運(yùn)營(yíng)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司管理;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書填寫，同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。

(三)任職要求中的“年齡”要求“35周歲及以下”為“1990年4月17日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，以應(yīng)聘人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.錄取時(shí)不能與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

10.其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成企事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)條例所規(guī)定情形，即：凡與招聘企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企事業(yè)單位本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位信息詳見附件《合肥市人力資源服務(wù)有限公司派駐至合肥機(jī)場(chǎng)國(guó)際服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理人員崗位表》。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘通過合肥人力微信公眾號(hào)、合肥市就業(yè)信息共享平臺(tái)、合肥人才官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名通道為合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)。

統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2026年4月17日9:00至5月1日16:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.應(yīng)聘人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行報(bào)名，在線簽署“誠(chéng)信承諾書”，如實(shí)完整填寫《資格審查表》，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，并提供本人有效的電話及郵箱等通信方式;

3.報(bào)名時(shí)還需以附件方式同步投遞以下材料掃描件：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(2)近期免冠一寸證件照;

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的學(xué)歷(學(xué)籍)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書);

(4)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)材料，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明;

(5)有職稱或資格證書、證明要求的崗位還需上傳相關(guān)證書、證明材料。

(二)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員報(bào)名后于5月2日16:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)查詢資格審查結(jié)果。

資格審核不合格需要補(bǔ)充材料的可在5月2日16:00前補(bǔ)充上傳材料，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報(bào)考。

資格審查結(jié)束后，崗位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到上述開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。

(三)筆試

1.筆試通知在報(bào)名平臺(tái)另行發(fā)布，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn);

2.筆試考一科，成績(jī)滿分為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力;

3.筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jī)(筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

4.依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，且參加資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)不得低于60分(含60分);不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料如下：

(1)筆試準(zhǔn)考證;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;

(4)合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)打印的資格審查表1份;

(5)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份;

(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書等相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)不超過2次。若遞補(bǔ)出現(xiàn)有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(五)面試

1.入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證件原件及面試通知書于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到同考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jī)平均分，若同考場(chǎng)無其他崗位，則考生面試成績(jī)還須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上登載信息為準(zhǔn)。

(六)成績(jī)合成

最終成績(jī)合成時(shí)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。根據(jù)招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，面試得分高者優(yōu)先)。

計(jì)算公式如下：

最終成績(jī)=線下筆試*40%+綜合面試*60%(最終成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)

入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公布。

(七)體檢與考察

體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由體檢者提出申請(qǐng)，并由體檢組織方安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

考察工作按照相關(guān)材料提交及背景調(diào)查方式進(jìn)行。具體材料如下：

1.戶籍所在地派出所出具《無犯罪記錄證明》;

2.征信報(bào)告(個(gè)人信用報(bào)告)。

注：以上為基礎(chǔ)材料，根據(jù)考察工作需要，公司可要求考生臨時(shí)補(bǔ)充其他相關(guān)證明材料，考生應(yīng)按要求及時(shí)提供。

背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘人員政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，可參照相關(guān)程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(八)公示與錄用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥人力公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，無異議或雖有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。

3.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺，由合肥市人力資源服務(wù)有限公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(五)合肥市人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-63779623

(二)考務(wù)監(jiān)督：0551-62691222

上述咨詢和監(jiān)督電話請(qǐng)于辦公時(shí)間(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)撥打。

合肥市人力資源服務(wù)有限公司

2026年4月16日

附件：合肥市人力資源服務(wù)有限公司派駐至合肥機(jī)場(chǎng)國(guó)際服務(wù)中心工作人員招聘公告崗位表.xlsx

原標(biāo)題:合肥市人力資源服務(wù)有限公司派駐至合肥機(jī)場(chǎng)國(guó)際服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理人員招聘公告

文章來源:https://exam.hfhrs.com/index.php/exam/notice/?doc_id=22120&EXAMID=9061

（責(zé)任編輯：李明）