重慶氣體壓縮機(jī)廠有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“重慶氣壓公司”)隸屬重慶機(jī)電股份有限公司(H股上市公司)，始建于1965年，注冊(cè)資本1.87億元，資產(chǎn)總額4.55億元，是原國(guó)家機(jī)械部定點(diǎn)生產(chǎn)軍用和民用壓縮機(jī)產(chǎn)品的重點(diǎn)企業(yè)，中國(guó)通用機(jī)械協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、壓縮機(jī)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、國(guó)防科技工業(yè)配套先進(jìn)單位。公司是專精特新“小巨人”企業(yè)、西部百優(yōu)企業(yè)、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市創(chuàng)新型企業(yè)、重慶市瞪羚企業(yè)、企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)。公司是集自主研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合性壓縮機(jī)制造及成套企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、空軍、海軍、火箭軍及石油天然氣、煤炭深加工、石油化工、清潔能源裝備產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，深受國(guó)內(nèi)外廣大用戶好評(píng)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

一、招聘崗位

(一)工程項(xiàng)目技術(shù)員3人(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及技術(shù)管理;

(2)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目技術(shù)管理工作計(jì)劃;

(3)按規(guī)定查驗(yàn)和接收設(shè)計(jì)圖紙，參加圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn);

(4)組織有關(guān)人員熟悉與審查圖紙，主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃的施工方案并組織落實(shí);

(5)負(fù)責(zé)技術(shù)交底，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn);

(6)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度;具體組織編制和報(bào)審施工組織設(shè)計(jì)、重大危險(xiǎn)源識(shí)別和控制方案、專項(xiàng)施工方案，審核作業(yè)指導(dǎo)書并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)督促落實(shí)分包單位的技術(shù)相應(yīng)工作。

(7)參加工程驗(yàn)收，處理質(zhì)量安全問題;

(8)組織各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔;

(9)組織技術(shù)學(xué)習(xí)、交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

(10)組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān)，解決工程項(xiàng)目技術(shù)難題。

2.任職要求

(1)35歲及以下;

(2)本科及以上學(xué)歷;

(3)化工類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

(4)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(5)熟悉石油化工行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，有突出的工程項(xiàng)目管理能力、良好的溝通能力、技術(shù)談判技巧，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。持有建造師資格證書、造價(jià)師資格證書或施工證優(yōu)先。

(二)信息化技術(shù)員1人(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)統(tǒng)籌公司信息化、數(shù)字化整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)PLM、ERP、MES等核心系統(tǒng)的建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)建設(shè)，覆蓋產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù)管理、工藝路線、版本控制、文檔協(xié)同等全流程落地與優(yōu)化;

(3)負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)運(yùn)維與深化應(yīng)用，統(tǒng)籌物料編碼、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)庫(kù)存、財(cái)務(wù)成本、銷售訂單等模塊流程梳理與迭代;

(4)推進(jìn)MES制造執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)與集成，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量追溯、設(shè)備聯(lián)網(wǎng)、報(bào)工管理等數(shù)字化管控;

(5)負(fù)責(zé)各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)打通與集成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)PLM-ERP-MES數(shù)據(jù)互通、流程閉環(huán)，業(yè)務(wù)協(xié)同效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

(6)制定信息化管理制度、操作規(guī)范與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，組織內(nèi)部培訓(xùn)與操作指導(dǎo)，系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行與用戶熟練使用;

(7)跟蹤行業(yè)數(shù)字化技術(shù)趨勢(shì)，對(duì)接外部廠商與實(shí)施團(tuán)隊(duì)，管控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量，解決系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)維中的關(guān)鍵問題;

(8)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目文檔歸檔、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)安全及日常問題排查，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景。

2.任職要求

(1)35歲及以下;

(2)本科及以上學(xué)歷;

(3)計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

(4)具備3年及以上制造業(yè)信息化、數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLM、ERP、MES中至少兩類系統(tǒng)的實(shí)施或運(yùn)維;

(5)熟悉離散制造/裝備制造業(yè)務(wù)流程，了解產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、質(zhì)量管控、設(shè)備管理等業(yè)務(wù)邏輯;

(6)具備信息化項(xiàng)目全周期管理能力，可獨(dú)立完成需求分析、方案編制、項(xiàng)目推進(jìn)、上線驗(yàn)收與持續(xù)優(yōu)化;

(7)具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目推動(dòng)能力，能對(duì)接業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)及外部服務(wù)商;

(8)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)原理，了解系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)接口、數(shù)據(jù)治理基本邏輯，有制造業(yè)數(shù)字化集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(9)工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備問題解決能力與抗壓能力，能適應(yīng)項(xiàng)目階段性加班需求;

(10)有智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、投遞方式及時(shí)間

1.投遞方式：

方式1：應(yīng)聘人員登錄“國(guó)企優(yōu)聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)網(wǎng)站進(jìn)行投遞。

方式2：應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資料證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等)的電子文件(文件命名為“姓名+電話+應(yīng)聘崗位”)整體打包發(fā)送至郵箱2276847601@qq.com，未按要求命名的文件將不被接收。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月30日12:00，每人限投一個(gè)崗位。

3.報(bào)名咨詢：秦老師(電話：023-65237511)

三、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查—通知筆試/面試—入職前體檢—公示—錄取通知—按相關(guān)規(guī)定辦理入職。

考核方式采取筆試的崗位，筆試成績(jī)需達(dá)到試卷總分的60%及以上方為合格，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。原則上崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話、郵件等方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通訊暢通。

3.本次招聘全程秉承“公平、公正、公開”原則。

4.未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

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重慶氣體壓縮機(jī)廠有限責(zé)任公司招聘崗位表

原標(biāo)題:重慶氣體壓縮機(jī)廠有限責(zé)任公司招聘公告

文章來(lái)源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202604/t20260417_15619546.html

（責(zé)任編輯：李明）