根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》(甬教人〔2008〕12號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向2020年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師110名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，、體檢和考核等程序面向2020年全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理?xiàng)l件。

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

1、浙江省戶籍或生源(生源指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在浙江省，戶籍以報(bào)名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn),下同)的2020年全日制普通高校第一批次錄取的本科師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報(bào)考教師資格和專業(yè)均相符的學(xué)段學(xué)科崗位。

2、浙江省戶籍或生源的2020年全日制普通高校本科師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼師崗位，要求教師資格和專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位相符。

3、2020年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生(具有碩士學(xué)歷、學(xué)位)允許報(bào)考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求專業(yè)相符，不限師范類、不限戶籍。

三、招聘計(jì)劃

共招聘教師110名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《2020年寧?？h公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序與步驟

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行，具體如下：

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月22日上午8：00—12：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：金華教育學(xué)院大禮堂(浙江省金華市婺城區(qū)環(huán)城北路639號(hào))。

3、報(bào)名考生所需材料：本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，并提供學(xué)校出具的招聘具體條件中對(duì)應(yīng)的相關(guān)證明以及《2020年寧?？h公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

4、招聘單位將根據(jù)考生提供的材料，對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審核，符合招聘條件的，審核通過(guò)，確定為考試對(duì)象;未通過(guò)的，向考生說(shuō)明原因。報(bào)考中學(xué)歷史、地理、初中社會(huì)及中小學(xué)音樂(lè)學(xué)科崗位資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定;中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、政治和小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科崗位資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于2:1，報(bào)考其他學(xué)科資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3:1，如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

考試由初試和教學(xué)能力測(cè)試(部分崗位含專業(yè)技能測(cè)試)兩部分組成。

1.初試

初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的心理、語(yǔ)態(tài)、基礎(chǔ)理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加初試。

初試成績(jī)公布后，在成績(jī)合格人員中，根據(jù)各招聘學(xué)科報(bào)考人員成績(jī)從到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)確定參加教學(xué)能力測(cè)試人員名單，招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加教學(xué)能力測(cè)試人員名單，招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加教學(xué)能力測(cè)試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學(xué)能力測(cè)試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.教學(xué)能力測(cè)試

教學(xué)能力測(cè)試方式為模擬上課，內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，主要考察報(bào)考人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼師學(xué)科需增加專業(yè)技能測(cè)試，采取百分制，不足60分者淘汰。模擬上課、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算方法

進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，總成績(jī)?yōu)槌踉嚦煽?jī)30%、模擬上課成績(jī)40%和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)30%之和。其他崗位的總成績(jī)?yōu)槌踉嚦煽?jī)40%和模擬上課成績(jī)60%之和。

如遇同一崗位最后一個(gè)指標(biāo)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以模擬上課成績(jī)高者排名在先。如總成績(jī)與模擬上課成績(jī)均相同的，有專業(yè)技能測(cè)試的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者排名在先;無(wú)專業(yè)技能測(cè)試的加試筆試。

(三)簽約、體檢

1、根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定擬簽約對(duì)象(不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定),當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

其中，中學(xué)學(xué)段的各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績(jī)排名，從到低分，按照普高、職高、統(tǒng)招和定向的順序依次確認(rèn)擬簽約對(duì)象。初中崗位和中小學(xué)崗位按照先統(tǒng)招后定向的順序確認(rèn)。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績(jī)高低次序由者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。

2、簽約對(duì)象簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一個(gè)月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)考核

考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)。考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

考核結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧海縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書(shū))、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)與教師資格證書(shū)(師范類畢業(yè)生)等到寧?？h教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時(shí)間2020年7月1日-15日(工作日)。

2、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。

3、被聘用人員按規(guī)定須實(shí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)期和五年服務(wù)期。

4、有下列情形之一者，不得聘用。

(1)屬于國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的;不能按時(shí)取得學(xué)歷證書(shū)(限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學(xué)位證書(shū))，教師資格證書(shū)(師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前)的;

(4)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不適應(yīng)教育教學(xué)工作，不適宜擔(dān)任教師的;

(5)公示有異議且查實(shí)有問(wèn)題的;

(6)其他不符合聘用要求的。

若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無(wú)效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

5、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。

6、擬聘用的師范類畢業(yè)生，獲大學(xué)校級(jí)及以上畢業(yè)生，可直接分配在城區(qū)學(xué)校。校級(jí)學(xué)生干部、三好學(xué)生和二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上榮譽(yù)(需在大學(xué)四年期間至少獲得二次)，并且測(cè)試成績(jī)，城區(qū)有學(xué)科需求職位(如定向考生，應(yīng)在定向?qū)W校服務(wù)滿五年后，可選擇回城區(qū)學(xué)校)，可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學(xué)工作。

(六)待遇

按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由寧?？h教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259628、65259687

監(jiān)督電話：0574-65259620

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2020年寧?？h公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

2020年寧海縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

寧?？h教育局

2019年11月13日

原標(biāo)題：寧?？h教育局下屬事業(yè)單位面向2020年全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://www.ninghai.gov.cn/art/2019/11/13/art_110937_9816783.html

（責(zé)任編輯：李明）