(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，由省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.開考比例

崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到1：3的經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后適當(dāng)核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)參選者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛(ài)崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例，分崗位從高到低確定進(jìn)入面試人員，如遇成績(jī)并列的可同時(shí)進(jìn)入面試，名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示。

參加面試人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試當(dāng)天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

為落實(shí)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定，對(duì)于此次招聘的崗位，在同等條件下殘疾人。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)體檢

體檢工作由省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考核

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考察合格的人員，經(jīng)河南省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期不少于7天。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員，按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，正式辦理及聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

五、工作機(jī)構(gòu)與紀(jì)律要求

成立省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省殘聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常性事務(wù)由省殘聯(lián)人事部具體承辦，省康復(fù)教育研究中心、省殘疾人綜合服務(wù)中心協(xié)助。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律和要求，自覺(jué)落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。

公開招聘工作信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)成立由駐會(huì)紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)紀(jì)委等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

報(bào)名咨詢電話：0371--60856600

監(jiān)督電話：0371--60856326、60856159

原標(biāo)題：河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>

1：河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位一覽表.docx

2：河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015公開招聘人員報(bào)名表.docx

河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)

2015年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）