1、面試：面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號)文件執(zhí)行。由湖北省外事翻譯中心組織專家進(jìn)行面試(其中應(yīng)有不少于面試考官組三分之一的外單位同行專家參與)。面試為外語口試，重點考察考生聽力、語音、語調(diào)、語言表達(dá)和現(xiàn)場口譯能力，并且測查外語專業(yè)翻譯職位所要求的工作潛質(zhì)，專業(yè)面試時間20分鐘，滿分100分?？忌陂_考前10分鐘未到達(dá)指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員。

2、筆試：筆試為中譯外、外譯中形式，采取閉卷方式進(jìn)行，時間120分鐘，滿分100分?？忌陂_考前10分鐘未到達(dá)指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員。

3、考核：按考生面試和筆試總成績(面試成績占60%，筆試成績占40%)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核的人員。為確保用人質(zhì)量，根據(jù)考生外語水平綜合測查結(jié)果，如達(dá)不到職位所要求的水平能力，經(jīng)招錄機關(guān)申請，相關(guān)職位聘用計劃可以空缺。

4、體檢：由省外僑辦統(tǒng)一組織擬聘人選在指定醫(yī)院實施體檢和心理測試。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費自理。心理測試結(jié)果作為確定擬聘用參考。

若無特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測試開始時間前及時報告，沒有按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。體檢或心理測試不合格的、或排名在前經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)有棄權(quán)者，可以依次遞補，并整理完整合法有效的遞補材料，進(jìn)行備案。

湖北省外僑辦審查考試、考核、體檢及心理測試結(jié)果，符合要求的者，確定為擬聘人員，由湖北省外僑辦人事處將本次擬聘用人員名單在湖北省人力資源和社會廳及湖北省外事信息港網(wǎng)站公示7個工作日以上，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等等。要求舉報者署名、實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有問題或者反應(yīng)的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反應(yīng)的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

擬聘用人員與有關(guān)單位的勞動人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定自行解除。擬聘用人員主動放棄聘用資格的，經(jīng)湖北省政府外事僑務(wù)辦公室書面報省人社廳同意后，可從該職位考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中，從綜合成績到低分依次遞補。

5、備案審批：體檢、考察結(jié)束后，由省外僑辦人事處將備案審批報告、擬聘用人員名單、參加筆試、面試人員總成績排名、考核及體檢結(jié)果、可能出現(xiàn)的遞補情況、公示及處理結(jié)果等材料，一并報湖北省人力資源和社會廳備案審批。備案審批后，由省外僑辦人事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

湖北省外事翻譯中心 毛蕾、趙玉瑤

郵編：430071，電話：027-87300233

手機：13638651849(毛蕾)、13995663025(趙玉瑤)

電子郵箱：hbwqb_fyzx@126.com

本公告由湖北省外事僑務(wù)辦公室發(fā)布。

湖北省外事僑務(wù)辦公室及湖北省人事考試院同時在單位公開網(wǎng)站發(fā)布。

原標(biāo)題：湖北省外事翻譯中心2015年面向社會專項公開招聘翻譯人員公告

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2015年湖北省外事翻譯中心招聘崗位及資格條件.doc

2015年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）