根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，影響人員取舍的，則先按《專業(yè)知識》考試成績，從高到低確定體檢人員,如《專業(yè)知識》考試成績也相同，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采用加試辦法確定，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在西充人社局網站公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

七、考察

由縣人力資源和社會局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

對考試、體檢、考察、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會局按規(guī)定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員按考試總成績從到低分依次選擇具體崗位，擬聘人員在接到聘用通知半月內到單位報到并辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內報到視為放棄。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1.公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在西充縣人力資源和社會局網站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.招聘單位、主管部門、西充縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0817-4200080

監(jiān)督電話：0817-4200538

本公告由西充縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：西充縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員公告

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1、西充縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

2、西充縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員面試方式及主要范圍一覽表.doc

西充縣人力資源和社會局

2015年5月5日

（責任編輯：李明）