六、考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(1)筆試

筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由忻州師范學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學院網(wǎng)站公布。筆試時間另行公告。

①筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

②筆試以閉卷方式進行，滿分100分。

③筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。

(2)面試

面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由忻州師范學院組織實施。按照筆試成績從到低分1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間另行公告。

面試采取試講與答辯相結(jié)合的形式進行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，忻州師范學院及省教育廳的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔任。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績應(yīng)于當天公布。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學校網(wǎng)站公示不少于5天。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由忻州師范學院組織實施。

(1)體檢有關(guān)事宜在忻州師范學院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

(2)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構(gòu))。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(3)強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

八、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

九、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢忻州師范學院人事處。

聯(lián)系人：王老師 石老師

咨詢電話: 0350-3339058

監(jiān)督電話: 0350-3339056

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

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2019年公開招聘工作人員報名登記表

忻州師范學院2019年公開招聘工作人員崗位表

2019年12月2日

原標題： 忻州師范學院2019年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xztu.edu.cn/info/1052/5390.htm

（責任編輯：李明）