(三)體檢

1、根據(jù)考生總成績，按照計劃補錄聘用人數(shù)，從到低分按1：1.5的比例(四舍五入)確定體檢對象。

2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。由補錄領導小組確定專業(yè)體檢機構按照標準執(zhí)行。

3、體檢所需費用由考生個人承擔。

(四)政審

體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數(shù)1：1.2的比例從到低分確定參加政審對象。

參加政審對象從社區(qū)協(xié)勤補錄領導小組辦公室領取政審表，完成填寫和提交相關證明材料后提交社區(qū)協(xié)勤補錄領導小組辦公室。

綜合考評結果由社區(qū)協(xié)勤補錄領導小組辦公室報請社區(qū)協(xié)勤補錄領導小組確定補錄人員名單。

(五)聘用

1、政審合格者為擬補錄的社區(qū)協(xié)勤，擬補錄人員名單在洛陽人才網(http://www.lyhero.com)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。

2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動合同(合同期限為3年，試用期為3個月)，并接受派遣到洛陽市城市區(qū)(不含吉利區(qū))社區(qū)開展相關工作。

3、補錄的社區(qū)協(xié)勤，應提供相關材料并履行報到手續(xù);未在規(guī)定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。

4、補錄的社區(qū)協(xié)勤人員在上崗前由市公安局和“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”共同負責崗前培訓，培訓合格的由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”簽訂勞動合同，按網格差額人數(shù)分配上崗;崗前培訓或試用期考核不合格者，取消聘用資格或由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與本人解除勞動合同。

(六)工資福利待遇

補錄人員同原招錄的社區(qū)協(xié)勤人員享受同等的工資福利等待遇。

社區(qū)協(xié)勤的工資福利標準及收入分配辦法參照洛陽市城市公安文職人員B類人員的標準執(zhí)行。

(七)紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。

社區(qū)協(xié)勤補錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

(八)其他

面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)按照補錄工作進程，具體時間安排另行通知。

1、凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

2、對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

3、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進行。

4、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽人才網(http://www.lyhero.com)和人力資源市場予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人自負?？忌缬幸蓡?，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢。

政策咨詢：0379-63133347 0379-63119517

原標題：2015年度洛陽市城市區(qū)社區(qū)協(xié)勤空額補錄招聘簡章

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1：洛陽市城市區(qū)社區(qū)資格初審表.xls

2：洛陽市城市區(qū)社區(qū)單位同意報考證明.doc

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2015年5月12日

（責任編輯：李明）