4. 面試

　　根據(jù)筆試成績，全省統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，以市(州)為單位按1:1.5的比例從到低分確定面試人員。面試前，省委組織部對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，不符合選聘條件的，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后，部分市(州)仍達(dá)不到比例的，征求應(yīng)聘人員個(gè)人意愿，適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。通過資格復(fù)審、進(jìn)入面試人員名單在湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布。6月下旬，以市(州)為單位組織面試，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由市(州)黨委組織部統(tǒng)一命題。面試時(shí)間和地點(diǎn)由市(州)黨委組織部統(tǒng)一發(fā)布。

　　5. 考核

　　面試結(jié)束后，各市(州)將考生面試成績報(bào)送省委組織部。省委組織部按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算最后得分，并按照計(jì)劃選聘人數(shù)1:1.2的比例確定考核對(duì)象，考核對(duì)象名單在湖北人事考試網(wǎng)公示。7月上旬，各市(州)統(tǒng)一組織考核，由市、縣黨委組織部會(huì)同教育、人社等部門派出考核組，到應(yīng)聘對(duì)象畢業(yè)、居住地或現(xiàn)工作單位，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考察應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等?？己私Y(jié)束后，由市(州)委組織部進(jìn)行綜合分析，研究確定擬選聘對(duì)象。在同等條件下，研究生學(xué)歷和國家“211工程”、“985工程”大學(xué)的畢業(yè)生選聘，學(xué)生黨員和學(xué)生干部選聘。同時(shí)，回原籍所在縣(市、區(qū))工作的選聘。

　　6. 體檢

　　各市(州)委組織部對(duì)擬選聘對(duì)象安排集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定，體檢不合格的不予選聘。體檢結(jié)束后，以市(州)為單位將擬選聘對(duì)象名單報(bào)省委組織部。省委組織部在湖北人事考試網(wǎng)公示。公示期間無異議的，確定為選聘對(duì)象。

　　7. 培訓(xùn)與錄用

　　崗前培訓(xùn)由省委組織部統(tǒng)一組織，培訓(xùn)結(jié)束后，由各市(州)向縣(市、區(qū))分配選聘人員，各縣(市、區(qū))組織、人社部門與選聘對(duì)象簽訂聘任合同。全省統(tǒng)一培訓(xùn)后，各地可結(jié)合實(shí)際開展崗前培訓(xùn)。

　　全省崗前培訓(xùn)結(jié)束后，選聘人員未按市(州)、縣(市、區(qū))組織人事部門規(guī)定的時(shí)間到崗的，取消其選聘資格。

　　五、選派去向和任職

　　對(duì)選聘的大學(xué)生村官，由市(州)黨委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣(市、區(qū))，由縣(市、區(qū))黨委組織部結(jié)合所學(xué)專業(yè)安排到村工作。是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。

　　六、管理工作

　　1. 大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，按照《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)，人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　2. 大學(xué)生村官在村工作期限一般為3年。工作期間，縣(市、區(qū))黨委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。大學(xué)生村官任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘;任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。

　　3. 大學(xué)生村官必須到村工作，選聘期間上級(jí)黨政機(jī)關(guān)和其他單位不得借用。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參加縣、鄉(xiāng)階段性中心工作，到信訪、綜治等崗位和重點(diǎn)工程等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受鍛煉、能力，一般不超過3個(gè)月。

　　七、待遇政策

　　大學(xué)生村官到村任職期間，享受以下政策待遇：

　　1. 中央財(cái)政按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　2. 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

　　補(bǔ)貼資金由中央和省級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，其中，到恩施州任職的大學(xué)生村官每人每年2.5萬元，到省內(nèi)其他地區(qū)任職的大學(xué)生村官每人每年2萬元。未達(dá)到本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平標(biāo)準(zhǔn)的，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　3. 到村任職期間，由縣(市、區(qū))黨委組織部會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)、財(cái)政等部門，按照有關(guān)規(guī)定為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等三項(xiàng)保險(xiǎn)，費(fèi)用(個(gè)人應(yīng)繳部分除外)由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。此外，省委組織部會(huì)同省財(cái)政廳、中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司為大學(xué)生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，費(fèi)用由省財(cái)政及中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司承擔(dān)。

　　4. 到村任職2年以上、具備選調(diào)生招考條件的大學(xué)生村官，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　5. 招考選調(diào)生、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，安排一定比例專門面向大學(xué)生村官等省內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生考錄。

　　6. 選聘期間工作表現(xiàn)良好、考核稱職以上的大學(xué)生村官，服務(wù)期滿后報(bào)考研究生可享受加分等優(yōu)惠政策。

　　7. 大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　8. 符合國家助學(xué)貸款代償條件的高校畢業(yè)生，被確定為選聘對(duì)象后，按照《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)<高等院校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法>的通知》(財(cái)教〔2009〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定，按程序向所在高校申請(qǐng)國家助學(xué)貸款代償。

　　9. 到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的大學(xué)生村官，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

　　熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于到農(nóng)村鍛煉的廣大高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘，并隨時(shí)注意查看參加筆試、面試、考核、體檢等人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等公告。

　　附件1：湖北省2015年大學(xué)生村官選聘計(jì)劃名額分配表.doc

　　附件2：湖北省2015年選聘大學(xué)生村官報(bào)名登記表.doc

　　附件3：湖北省2015年大學(xué)生村官選聘咨詢電話

　　中共湖北省委組織部

　　2015年5月13日

（責(zé)任編輯：李明）