2015山東煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招84人】

筆試科目為基礎知識和綜合寫作兩科。按基礎知識和綜合寫作5?5的比例百分制計算筆試總成績。

教育類崗位基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教師法、時事方針、社會常識等有關知識。

衛(wèi)生類護理崗位基礎知識主要包括護理法律法規(guī)、護理專業(yè)基礎知識、時事方針、社會常識等有關知識，衛(wèi)生類其他崗位基礎知識主要包括醫(yī)師法律法規(guī)、醫(yī)學基礎知識、時事方針、社會常識等有關知識。

其他類崗位基礎知識主要包括政治經濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等有關知識。

綜合寫作主要考察考生基礎寫作水平。

2、進入面試人員的確定

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由到低分按以下比例確定：招聘計劃在4(含)人以下的按1?3的比例確定，招聘計劃在5(含)人以上的按1?2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。筆試成績在半島制造業(yè)人才網上查詢。

(二)面試

面試由福山區(qū)人力資源和社會局會同相關單位組織。進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

面試根據(jù)崗位特點，教育類崗位采取試講的方式進行，衛(wèi)生類和其他類崗位采取結構化面試的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注半島制造業(yè)人才網站)。

面試結束后，教育類和衛(wèi)生類崗位考試總成績按筆試成績和面試成績5?5的比例合成，其他類崗位考試總成績按筆試成績和面試成績4?6的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1?1.2的比例確定進入考察范圍人員名單，如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在半島制造業(yè)人才網公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管機關負責組織。招聘主管機關成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

招聘主管機關負責組織考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)?2005?1號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)?2010?19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

經考察、體檢合格的人員，在半島制造業(yè)人才網公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺市福山區(qū)人力資源和社會局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關取消其本次聘用(考試)資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內不得報考煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

本簡章由煙臺市福山區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0535-6356290

0535-6356306(報名期間)

監(jiān)督電話：0535-6356279

筆試成績查詢、公告、公示網站：半島制造業(yè)人才網(福山區(qū)人社局主辦)，網址：http://www.fsrc.gov.cn。

原標題：2015年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1：2015年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表.xls

2：2015年福山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

3：《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(式樣).doc

4：《所在單位同意報考證明信》(式樣).xls