為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新高考改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)教師12名，現(xiàn)公告如下：

一、 引進(jìn)對象及資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合引進(jìn)職位的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、資格等相關(guān)要求(具體條件見附件1)。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.未按國家規(guī)定的學(xué)制年限取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員;

3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿五年的人員或在秭歸縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位屬正式在職在編辭職的人員;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.非本縣在職在編人員未提供單位同意報(bào)考證明的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃

共引進(jìn)12名，具體崗位見附件1

三、引進(jìn)原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則進(jìn)行。

四、引進(jìn)政策

引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。

五、公開引進(jìn)方法及步驟

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求。本次公開引進(jìn)由秭歸縣教育局具體組織實(shí)施，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為5月15日至 5月21日。報(bào)名者可在三峽秭歸在線(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2020年公開引進(jìn)教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具可按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明，證明模版見附件3)、普通話等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)證明材料掃描件，以壓縮文件形式(*.rar)通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“崗位XX+姓名+報(bào)名”，如“秭歸縣第一中學(xué)政治教師王某某報(bào)名”、“秭歸縣第二高級(jí)中學(xué)語文教師李某某報(bào)名”。報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位報(bào)名無效。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不能隨意變更，提交的報(bào)名申請資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開引進(jìn)資格。

報(bào)名郵箱：zgjyjrsg@126.com，聯(lián)系電話：0717-2887079

(二)面試評審、筆試

面試評審工作按照宜人社規(guī)〔2012〕3號(hào)文件要求組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試評審。崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名初審合格人數(shù)比例低于1:8的全部進(jìn)入面試;崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名初審合格人數(shù)比例高于1:8(含1:8)的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照引進(jìn)崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)。筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)通過秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸在線另行通知。

(三)體檢。體檢對象從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)的考生中按照引進(jìn)崗位1:1的比例根據(jù)該崗位面試成績從高到低確定體檢對象，若面試成績相同者，則采用加試的方式確定體檢對象。體檢時(shí)間在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸在線另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄?2009?07號(hào))文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(四)考核。考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動(dòng)放棄，則從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)檔案專審。檔案專審由秭歸縣人社局負(fù)責(zé)，體檢合格的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)向秭歸縣人社局提交個(gè)人人事檔案，因逾期未能提交檔案的或檔案專審未能通過的，取消聘用，不再遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用。考核結(jié)束后，由秭歸縣教育局對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸在線進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。錄用教師沒有高中(中等職業(yè)教育)教師資格證的，應(yīng)自錄用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)要求

本次教育事業(yè)單位工作人員引進(jìn)工作面向社會(huì)，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受中共秭歸縣委組織部、秭歸縣人力資源和社會(huì)局、秭歸縣人才服務(wù)中心指導(dǎo)和中共秭歸縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)的監(jiān)督。對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。引進(jìn)工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動(dòng)放棄或取消報(bào)考和引進(jìn)資格。

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2020年秭歸縣公開引進(jìn)教育事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2020年秭歸縣公開引進(jìn)教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生證明.docx

秭歸縣委組織部　　　　秭歸縣人才服務(wù)中心

秭歸縣人力資源和社會(huì)局　秭歸縣教育局

2020年5月6日

原標(biāo)題:秭歸縣2020年公開引進(jìn)教育事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://www.hbzg.gov.cn/content-13-87582-1.html

（責(zé)任編輯：李明）