(三)筆試

筆試時(shí)間及要求另行公告，筆試科目設(shè)置兩塊內(nèi)容：

一是教育基礎(chǔ)知識(shí)(教育理論及應(yīng)用)，考試范圍包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法及新課程理念等，根據(jù)中學(xué)(高中、初中)、小學(xué)(特教)和幼兒教師崗位的不同要求，分別命制試題。

該科目按50%計(jì)入總成績?報(bào)考職校專業(yè)課及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、音體美專業(yè)教師、幼兒衛(wèi)生保健教師按40%計(jì)入總成績;報(bào)考幼兒教師(含事業(yè)編制崗位和報(bào)備員額制崗位)按30%計(jì)入總成績?。

二是對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)(學(xué)科知識(shí)與教學(xué))，考試范圍為對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和中小學(xué)、幼兒園相關(guān)學(xué)科教學(xué)知識(shí)。

其中，報(bào)考職校專業(yè)課及實(shí)訓(xùn)教師、音體美專業(yè)教師、幼兒衛(wèi)生保健教師測試專業(yè)技能，幼兒教師(含事業(yè)編制崗位和報(bào)備員額制崗位)加試專業(yè)技能。

該科目考試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績?報(bào)考職校專業(yè)課及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、音體美專業(yè)教師、幼兒衛(wèi)生保健教師按60%計(jì)入總成績;報(bào)考幼兒教師(含事業(yè)編制崗位和報(bào)備員額制崗位)的專業(yè)知識(shí)按30%、專業(yè)技能按40%計(jì)入總成績?。具體要求另行公告。

(四)面試

根據(jù)筆試(含教育基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)學(xué)科知識(shí))和專業(yè)測試成績，從到低分按招聘學(xué)科崗位數(shù)的1?3確定參加面試人員。其中，報(bào)考幼兒教育崗位(含事業(yè)編制崗位和報(bào)備員額制崗位)的考生，先按參加筆試(含教育基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)學(xué)科知識(shí))成績，從到低分按招聘學(xué)科崗位數(shù)的1：3確定參加專業(yè)技能測試人員，再按上述辦法確定面試人員。

面試時(shí)間另行公告，面試內(nèi)容著重考察教師專業(yè)素質(zhì)情況(專業(yè)理論素養(yǎng)、語言表達(dá)水平、應(yīng)變能力等)，滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。具體要求另行公告。

(五)體檢、考察與聘用

1.對象確定。先根據(jù)考生的總成績 [總成績=筆試(技能測試)100分+面試50分+附加分]分學(xué)科從到低分排序先后按招聘計(jì)劃1?1確定體檢、考察對象名單(綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再相同的，專業(yè)知識(shí)、技能成績高者優(yōu)先。其中，面試原始成績必須在60分及以上，否則不得列為體檢、考察對象);再在報(bào)考(含兼報(bào))山區(qū)及偏遠(yuǎn)等學(xué)校特需崗位的所有對象中根據(jù)考生的總成績分學(xué)科從到低分排序先后按招聘計(jì)劃1?1確定體檢、考察對象名單(方法同上)。所有確定為體檢、考察對象的人員在紹興市柯橋區(qū)教育體育網(wǎng)上公示。

2.體檢。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3.考察?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旆绞揭詫忛喛忌鷻n案資料和就讀學(xué)校了解為主，并將參加筆試與面試時(shí)的表現(xiàn)列入考察內(nèi)容。

4.聘用

(1)考察、體檢均合格的應(yīng)聘對象作為2020年柯橋區(qū)新教師錄用。2020屆畢業(yè)生試用期一年，歷屆畢業(yè)生試用期6個(gè)月。試用期(見習(xí)期)計(jì)入聘用合同期限內(nèi)。試用期(見習(xí)期)滿經(jīng)考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。

(2)根據(jù)縣委辦〔2013〕9號(hào)文件精神及教師余缺和交流情況擇崗分配，具體擇崗學(xué)科與學(xué)校另行公布。新招錄教師、分配在城區(qū)學(xué)校的教師，必須遵守《紹興市柯橋區(qū)教師調(diào)配工作意見》(紹柯教體人〔2019〕87號(hào))文件中的調(diào)動(dòng)、支教要求。

(3)自主擇崗分二批：第一批面向全國知名高校畢業(yè)生招聘錄用對象，第二批其他錄用考生(山區(qū)及偏遠(yuǎn)學(xué)校特需崗位單獨(dú)擇崗)。錄用對象根據(jù)推出的學(xué)校及學(xué)科崗位，依據(jù)綜合成績排名次序先后自主擇崗(綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再相同的，專業(yè)知識(shí)、技能成績高者優(yōu)先)。

(4)對在考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)生的缺額人員，在面試合格對象中按招聘相應(yīng)學(xué)科的總成績從到低分依次遞補(bǔ)。對擇崗時(shí)出現(xiàn)自動(dòng)放棄的不再遞補(bǔ)。

免費(fèi)師范生根據(jù)國家規(guī)定錄用，但必須報(bào)名參加小學(xué)或?qū)W前教育相應(yīng)學(xué)科的考試，根據(jù)考試綜合成績參加統(tǒng)一擇崗錄取。

六、招聘工作要求

1. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。新教師招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣和影響面大的工作，關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到教育體育事業(yè)的改革與發(fā)展。招聘工作要在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)教體局成立以局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。

2.嚴(yán)格程序。堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。各學(xué)校要統(tǒng)一思想，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作規(guī)范順暢。積極爭取新聞媒體支持參與，加強(qiáng)政策宣傳，加強(qiáng)對招聘工作的及時(shí)報(bào)道，切實(shí)做到規(guī)范公開透明。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘工作由區(qū)教體局具體實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組和區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督，對違反招聘工作紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，設(shè)立以下監(jiān)督電話：區(qū)人社局0575-84126031，區(qū)教體局0575-84131531，區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教體局紀(jì)檢組0575-84122969、85598500。

報(bào)名政策咨詢聯(lián)系電話：85686956、84126267、84126623、84126637，聯(lián)系人：操老師、王老師、項(xiàng)老師、徐老師。

報(bào)名技術(shù)咨詢聯(lián)系電話：84138227，聯(lián)系人：馮老師。

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2020年紹興市柯橋區(qū)學(xué)校新教師招考報(bào)名登記表.docx

紹興市柯橋區(qū)教育體育局

2020年 5月15日

原標(biāo)題:紹興市柯橋區(qū)教育體育系統(tǒng)2020年新教師公開招聘公告(三)

文章來源:http://www.kq.gov.cn/art/2020/5/15/art_1499419_43041739.html

（責(zé)任編輯：李明）