2.帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業(yè)生產，推進農業(yè)產業(yè)結構調整，推廣普及農業(yè)技術，發(fā)展農民合作經濟組織和致富項目，為農村群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農民收入。組織管理好集體資產，搞好生產服務和資源開發(fā)，發(fā)展壯大集體經濟。

3.密切聯(lián)系群眾。經常深入群眾，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。堅持服務群眾、依靠群眾，組織群眾有序參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和村民依法開展村民自治活動。

4.加強黨支部建設。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本級黨員大會的決議。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，組織開展“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。組織開展黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。負責抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，抓好對村組干部和村辦企業(yè)管理人員的教育管理和監(jiān)督。

5.維護農村穩(wěn)定。加強群眾教育，群眾的法律意識、道德素質和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、人民調解、計劃生育和農村社會等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。

六、選派干部的待遇

1.選派干部在任職期間，其工資由原單位發(fā)放，編制性質、職級不變，正常的待遇、調資、職務晉升和職稱評聘資格不受影響，派出單位實行崗位公開競聘時，選派干部所在崗位不得列入競聘范圍。

2.對到村任職期滿后，經組織部門考核，實績表現(xiàn)特別的，按干部選拔任用程序提拔使用。選派干部的年度考核，指標單列，按下派人數的40%比例安排。

3.到村任職期滿后，考核的，列為鄉(xiāng)科級后備干部重點培養(yǎng)。

七、選派工作的實施步驟

選派村黨支部書記工作時間緊，任務重，要求高，各單位務必高度重視，積極動員，認真推薦。

1.報名推薦階段。報名時間：6月15日至6月19日;報名地點：中共正安縣委組織部組織科;報名所需材料：單位證明、畢業(yè)證、身份證、報名登記表(登記表在正安151“黨群直通車”服務行動網下載);聯(lián)系電話：26420828。

2.資格審查和理論測試階段。6月23日前，報名情況匯總后，縣委組織部組織報名對象集中進行理論測試。

3.考察階段。根據理論測試結果，由縣委組織部確定初步人選，組建考察組進行考察，匯總考察結果報縣委組織部部務會確定選派對象。

4.任職階段。7月1日前，由縣委組織部下發(fā)任職文件，統(tǒng)一安排到村工作。

八、選派干部的管理

1.全縣選派村黨支部書記工作在縣委的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部組織實施。選派干部由安場鎮(zhèn)黨委管理，選派干部自到村任職起，其黨組織關系轉移到村，納入村干部管理序列，工作與原單位脫鉤。

2.實行任職年度和期滿考核制度。選派干部的考核由縣委組織部會同安場鎮(zhèn)黨委共同開展。年度及期滿考核結果作為評先評優(yōu)和提拔使用的重要依據。

3.對選派期間表現(xiàn)突出的，重點培養(yǎng)，提拔使用;選派干部任職期滿，原則上回原單位工作，對不勝任現(xiàn)職或表現(xiàn)較差的，及時進行調整;兩年期滿后，因工作需要，本人愿意留任的，在征得選派單位同意后，報縣委組織部審批，繼續(xù)留任。

原標題：關于面向全縣縣直單位選派年輕干部到村擔任黨支部書記的通知

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正安縣面向全縣縣直單位選派年輕干部到村擔任黨支部書記報名登記表

中共正安縣委組織部

2015年6月14日

（責任編輯：李明）