(二)資格審查

資格審查工作由市組織人社部門(mén)和遴選單位共同組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符的，均取消遴選資格。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5：1的，經(jīng)市組織人社部門(mén)同意可核減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報(bào)考人員報(bào)考其他符合報(bào)考條件的職位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應(yīng)在考試前三天向縣(市、區(qū))組織人社部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)市組織人社部門(mén)同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，三年內(nèi)不得參加遴選考試。

(三)組織考試

遴選考試分為筆試和面試，筆試、面試均按百分制計(jì)算成績(jī)。考生綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

1、筆試。筆試根據(jù)遴選崗位情況實(shí)行分類(lèi)測(cè)試。測(cè)試類(lèi)別分為綜合文秘類(lèi)、綜合管理類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及遴選職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例確定各遴選職位面試人員名單(入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試)，并在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按面試公告指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

進(jìn)入面試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察與體檢

1、考察。依據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單，并在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布考察公告。組建考察組深入考察對(duì)象工作單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

2、體檢。組織考察對(duì)象在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)討論決定與公示

1、討論決定。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，并報(bào)市組織人社部門(mén)審批。確定擬任職人選時(shí)，要把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人。

2、公示。擬任職人選分別在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、所在單位和遴選單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由遴選單位按管理權(quán)限分別報(bào)市組織人社部門(mén)審批，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序遞補(bǔ)擬任職人選。

(六)試用與任職

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核。考核合格的，按管理權(quán)限分別報(bào)市組織人社部門(mén)審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按程序辦理任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

原標(biāo)題：2015年十堰市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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1、2015年十堰市市直機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員職位表

2、2015年十堰市市直機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3、2015年十堰市市直機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人選花名冊(cè)

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中共十堰市委組織部

十堰市人力資源和社會(huì)局

2015年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）