根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘我市事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)75人，其他事業(yè)單位37人。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會公共服務(wù)網(wǎng)、中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)。

三、報名要求

(一)報名時間：

2015年7月8日至10日，共3天，逾期不予補報。

(二)報名辦法：

1、報名方式：網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)。

2、招聘單位主管部門負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認真閱讀考試公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。

3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、準考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處進暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

四、招聘考試

考試工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，市紀委負責(zé)全程監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例：

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)，經(jīng)汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報告岳陽市人社局批準后方可開考，并及時向社會公布。

(二)筆試：

1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試內(nèi)容見附表。教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×90%。

2、設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線：教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位分別設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時間：7月18日上午9:00~11:00。筆試地點考室安排見準考證。

4、準考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：7月14日~15日。

（責(zé)任編輯：李明）