Ⅰ、烈士的配偶、子女加5分;

Ⅱ、因公犧牲人民警察的配偶、子女加5分;

Ⅲ、復員和轉業(yè)士官加5分;

Ⅳ、具有助理社會工作師及以上等級資格證書的加5分;

Ⅴ、大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者期滿考核合格的和曾經在村、社區(qū)“兩委”班子任職滿兩年以上，年度考核合格以上的加5分(須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道辦或相關部門證明材料)。

同一名應聘人員累積加分不超過10分。

5、筆試總成績的計算。筆試總成績=筆試成績+加分分值。

筆試結束后，靈武市社區(qū)工作者公開招聘領導小組根據考試情況劃定筆試合格線，并按照招聘崗位所招聘的人數與筆試人數由到低分按1：2比例確定面試人員名單，同時在靈武政府網站(http://www.nxlw.gov.cn)進行公示(公示期7天)。筆試總成績出現并列時，一并進入面試。

(五)面試

1、面試方式：采取結構化方式進行，面試主要測試聘用人員對社區(qū)工作的認識以及分析解決問題的能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力和儀容儀表等。

2、面試時間和地點：具體以面試準考證為準。考生參加面試時必須攜帶準考證、二代身份證。

3、面試時限：每人15分鐘，面試分值為100分。

4、面試成績須達到60分以上，否則取消招聘資格。

(六)確定擬聘初步人選

應聘人員按照考試總成績從高到低的原則，以招聘崗位人數與擬聘人數1：1的比例確定擬聘初步人選，列為體檢、考察人員對象。其中考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，如考試總成績出現并列時，筆試總成績高者確定為擬聘初步人選。

(七)體檢

1、組織擬聘初步人選進行體檢。體檢工作由靈武市社區(qū)工作者公開招聘領導小組辦公室負責組織實施，市監(jiān)察局對體檢工作進行監(jiān)督。

2、體檢具體時間、地點另行通知。

3、體檢參照國家公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)，體檢費用自理。

4、受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格，從參加面試的應聘人員中，按考試總成績由到低分依次遞補。

(八)考察

1、對體檢合格列入考察對象的人員，由靈武市社區(qū)工作者公開招聘領導小組辦公室組織實施考察，相關部門參與。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點對應聘人員遵守國家法律、法規(guī)，政治素質，責任心，熱心為居民服務，組織協(xié)調管理能力等方面進行綜合考察。考察要做到全面、客觀、公正。

3、考察不合格的考生取消招聘資格。

4、因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，按照考試總成績由到低分依次遞補。

(九)公示及聘用

1、根據筆試、面試、體檢、考察結果，由領導小組辦公室提請領導小組研究確定擬聘用人員名單，名單確定后在靈武政府網站(http://www.nxlw.gov.cn)上進行公示(公示期7天)。

2、公示期滿無異議的，先行參與社區(qū)工作，按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定和靈武市2015年城市社區(qū)換屆選舉工作安排，參加靈武市第九屆城市社區(qū)“兩委”換屆選舉。

3、根據自治區(qū)黨委人民政府《關于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設的意見》(寧黨發(fā)[2012]33號)文件精神，經選舉當選“兩委會”成員的，由街道辦與其簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。經選舉未當選的不予聘用。

六、其他

(一)凡涉及本次招聘工作其中涉及招聘條件、方式、時間等重要事項變動和未盡事宜，經靈武市社區(qū)工作者公開招聘領導小組研究決定后，統(tǒng)一在靈武政府網站和靈武市電視臺發(fā)布公告。

(二)應聘人員應對本人提供的信息材料的真實性承擔全部責任，凡提供虛假證件、證明材料騙取考試資格和加分信息的，經核實后，取消招聘資格;凡為應聘人員出具虛假證明材料的部門和單位，經核實后，由市紀檢監(jiān)察部門追究相關人員責任。

(三)應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘人員自負。

原標題：靈武市公開招聘社區(qū)工作者簡章

靈武市社區(qū)工作者公開招聘領導小組辦公室(代章)

2015年6月24日

（責任編輯：李明）