資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其申請(qǐng)。資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證(或?qū)W位論文答辯委員會(huì)決議書(shū))、身份證等有效證件的原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)及其他相關(guān)證明材料等。

院組織人事教育處對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

(三)考試

考試以面試答辯形式進(jìn)行。參加面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間另行通知。

面試內(nèi)容：個(gè)人情況介紹、從事專(zhuān)業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后如何開(kāi)展工作的設(shè)想和思路等。

基本程序：應(yīng)聘人員就到崗后如何開(kāi)展研究工作提出設(shè)想與思路;評(píng)委專(zhuān)家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問(wèn)題提出置疑;應(yīng)聘人員對(duì)評(píng)委專(zhuān)家提出問(wèn)題作出答辯;評(píng)委專(zhuān)家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分，提出評(píng)議意見(jiàn)。面試時(shí)間為每人15分鐘，其中個(gè)人陳述10分鐘，答疑5分鐘。

(四)考察、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選。考察、體檢不合格的，從第二名替補(bǔ)，依次類(lèi)推?？疾煲远ㄐ钥疾鞛橹??？疾靸?nèi)容為每位考察對(duì)象的政治思想、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，考察時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

擬聘人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督

招聘工作在省人力資源和社會(huì)廳主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督電話：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院監(jiān)察室 0371-65712704

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

原標(biāo)題：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2015年公開(kāi)招聘博士工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>

2015年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘博士附件

（責(zé)任編輯：李明）