未在規(guī)定時間內下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄參加筆試考試。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

(1)報名時間：2015年7月17日

上午：9:00—12:00 下午：14:30—17:30

(2)報名地點：丹寨縣行政中心一樓

(3)報名資格審查：報考人員持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》(或有效臨時《居民身份證》)原件及復印件各一份報名。經審查符合報考條件者(身體條件待體檢階段進行審查)，填寫報名登記表，交近期同底免冠一寸照片4張。報名費考務費100元。

每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。

筆試準考證發(fā)放時間和地點：2015年8月6日

(上午： 9:00—12:00 下午：14:30—17:30)

考生憑本人有效第二代《居民身份證》和報名發(fā)票到丹寨縣行政中心一樓領取。

四、筆試和面試

考務工作由丹寨縣人力資源和社會局組織實施，全程接受社會及相關部門的指導和監(jiān)督。

(一) 筆試

時間為2015年8月8日

筆試主要考《綜合知識》。

地點統(tǒng)一設在丹寨，地點具體見準考證。

考生同時持準考證和有效第二代《居民身份證》(或有效臨時《居民身份證》)方能進入考場。

未參加筆試或取得筆試成績無效的考生不能進入下一環(huán)節(jié)面試。

(二)面試

地點統(tǒng)一設在丹寨，具體時間地點另行通知。考生同時持準考證和有效第二代《居民身份證》(或有效臨時《居民身份證》)方能進入考場參加面試。

面試工作由縣人力資源和社會局和有關部門共同組織實施。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

面試人員按照各招聘職位計劃1:3的比例從筆試成績到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，成績按百分制計算。未參加面試或取得面試成績無效的考生不能進入下一環(huán)節(jié)體檢。

(三)成績

成績按百分制計，其中：筆試成績占總分的50%;面試成績占總分的50%。

四、體檢

按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試總成績到低分順序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考試總成績達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。

體檢項目和標準，身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定體檢合格標準，體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一安排在指定具有資質的縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

五、考核

體檢合格人員列為考核對象，由縣人力資源和社會局和用人單位共同組織進行考核?？己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況，考核合格者列為擬聘用對象;考核不合格的，是否進行遞補由用人單位提出意見，縣人力資源和社會局會同用人單位的主管部門共同研究并報州人社局同意后確定。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

(一)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(二)有政治、經濟或其他違法違紀問題;

(三)發(fā)現(xiàn)其他較嚴重疾病;

(四)不符合報考職位資格條件的;

(五)違反計劃生育政策的;

(六)其他不能聘用的情況。

六、聘用審批

經考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天，公示結果不影響聘用的擬聘用人員，由縣人力資源和社會局辦理相關聘用審批手續(xù);屬在職職工的，由縣人力資源和社會局辦理其調動手續(xù)，并報州人社局備案。

聘用人員應嚴格按照聘用合同進行管理。

七、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)嚴重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

八、本實施方案的解釋權在丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領導小組。

咨詢電話：0855-3695062

監(jiān)督電話：0855-3611547

原標題：丹寨縣2015年機關單位公開招聘工勤人員實施方案

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2015年丹寨縣機關工勤人員招聘崗位一覽表

2015年丹寨縣機關工勤人員招聘報名表

（責任編輯：李明）