一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，面試水平，科學(xué)、公正地選擇人才。

二、面試的組織管理

面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦)統(tǒng)一組織，各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦具體實施。

三、面試時間

面試時間：2015年7月18日。

四、面試人數(shù)

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：2的比例從到低分確定參加面試人員。

五、面試內(nèi)容和形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動機、人際合作意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分100分。面試時間為每人不超過10分鐘。

六、面試考官組設(shè)置和面試工作監(jiān)督

(一)根據(jù)面試人數(shù)，科學(xué)設(shè)置面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成，設(shè)主考官1名、考官六名。

(二)各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦在面試前對面試考官進行考前培訓(xùn)。面試考官小組在全封閉狀態(tài)下開展工作。面試考官持證上崗。

(三)由各省轄市、省直管縣(市)人社局商請市(縣)紀(jì)檢監(jiān)察人員擔(dān)任監(jiān)督員，對面試工作進行全程監(jiān)督。商請公證處派員，對面試工作進行司法公證。

七、面試考點

各省轄市、省直管縣(市)面試考點根據(jù)考生人數(shù)科學(xué)設(shè)置若干個面試室、考生候考室、考生休息室。

(一)面試考點。面試考點內(nèi)劃分警戒區(qū)域，設(shè)專門人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序，面試室、候考室和休息室均設(shè)置明顯標(biāo)示。

(二)面試室。面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席和工作人員席(包括計分員、核分員、計時員)、監(jiān)督席、公證席?？忌胖勉U筆和草稿紙，考官席放置評分表、水筆和草稿紙，工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計算器、訂書機等物品。

在主考官席對面適當(dāng)位置設(shè)置考生席。

(三)候考室。候考室設(shè)在臨近面試室但又不相互干擾的房間，室內(nèi)張貼《面試應(yīng)試者須知》。

(四)休息室。休息室為面試結(jié)束的考生等候宣布面試成績的休息場所。休息室與面試室、候考室保持一定距離，防止互相干擾。

八、面試工作人員

(一)候考室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)考生報到、查驗證件，講明候考須知，對考生按報考崗位分組抽簽編號、登記，對候考者實行封閉管理。

(二)休息室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)管理考生，等候面試全部結(jié)束后，統(tǒng)一宣布成績。

面試前對所有面試工作人員進行培訓(xùn)。工作人員在面試期間必須接受封閉管理，并嚴(yán)格遵守《面試工作人員守則》。

九、面試辦法及程序

(一)面試工作從7月18日上午8:30開始，按報考崗位分組面試。中午12:00—13:00為就餐時間，由工作人員將盒飯送到面試室供考官和工作人員就餐。

(二)考生須按面試通知單規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試的考生，應(yīng)在7:00之前報到，逾期30分鐘未到的，視為自動放棄面試資格?？忌鷪蟮綍r，由候考室工作人員查驗考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，收繳通信工具統(tǒng)一保管，帶領(lǐng)考生進入候考室，實行封閉管理;并組織考生按報考崗位分組抽簽確定面試順序。

(三)面試考官、監(jiān)督人員及工作人員須在2015年 7月18日上午7:30在考點集合，熟悉面試方案，進行考前培訓(xùn)，面試考官抽簽決定面試考場。

（責(zé)任編輯：李明）