(三)開(kāi)考比例

區(qū)醫(yī)院招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2開(kāi)考，其它崗位的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)低于開(kāi)考比例，取消該崗位的招聘，并退還報(bào)名費(fèi)。2人以上的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，按報(bào)名人數(shù)情況，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在8月20日前按規(guī)定改報(bào)其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(四)試題

委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試權(quán)重各占50%。計(jì)算總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

1.筆試

筆試滿分為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué);醫(yī)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括生物學(xué)及生物化學(xué)、生理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué);其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)，主要包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)知識(shí)、職業(yè)道德、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、公文與論文寫作知識(shí)、科技常識(shí)、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況。

筆試于8月29日9:00在遼寧工程職業(yè)學(xué)院(鐵嶺新區(qū))進(jìn)行(*如果筆試考試地點(diǎn)有變化，請(qǐng)考生在8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站時(shí)注意查詢)?？忌臏?zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)，請(qǐng)考生于8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站下載并登記填寫在準(zhǔn)考證上。

2.面試

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。區(qū)醫(yī)院崗位按照招聘數(shù)1:2的比例、其它崗位按照招聘數(shù)1:3的比例由到低分確定面試人選。報(bào)考相同崗位筆試成績(jī)相同者并列進(jìn)入面試程序。面試前，需對(duì)進(jìn)入面試的考生是否符合招聘條件進(jìn)行資格審核，對(duì)于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以同一報(bào)考崗位筆試成績(jī)者遞補(bǔ)。

教師崗位面試的形式為教育教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課時(shí)間為15分鐘)，說(shuō)課教材版本為本學(xué)科銀州區(qū)使用學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)聘者對(duì)教材的理解和把握、主要知識(shí)、教學(xué)基本功、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力;醫(yī)生崗位和其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，以現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面。面試考生名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等，屆時(shí)將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布。

被確定為面試人選的考生，請(qǐng)持身份證和準(zhǔn)考證參加，并保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法取得聯(lián)系和其它原因未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

(六)考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次從到低分確定參加考察和體檢人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入。

考察工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排，事業(yè)單位及其主管部門成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施，小組成員不少于3人?？疾旖Y(jié)論必須針對(duì)考察內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，并出具考察報(bào)告。

考察合格的考生需進(jìn)行體檢，體檢由鐵嶺市銀州區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自己承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或考察時(shí)提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)人選，考試成績(jī)相同面試成績(jī)者為遞補(bǔ)人選。

(七)公示

筆試成績(jī)和擬聘用人員名單在鐵嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.lntl.hrss.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的考生，經(jīng)審查合格后，辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家現(xiàn)行政策享受事業(yè)單位待遇。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由鐵嶺市銀州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：74829639

原標(biāo)題：2015年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2015年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

2.鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名信息登記表.xls

鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）