(4)公務(wù)員登記表或參公登記表或事業(yè)單位工作人員聘(任)用表復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門復(fù)印章);

(5)編制證明由所在單位出據(jù)證明并蓋章，同時(shí)縣(市、區(qū))加蓋當(dāng)?shù)鼐庌k公章，市直部門(單位)加蓋市編辦公章;

(6)《中共四平市委組織部所屬事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員報(bào)名表》在四平市人民政府網(wǎng)站www.siping.gov.cn下載，加蓋本單位及主管部門公章;

(7)本人簡(jiǎn)歷以及其他證明本人任職情況、個(gè)人能力、業(yè)績(jī)(包括已發(fā)表調(diào)研文章)、榮譽(yù)證明材料原件及復(fù)印件等。

報(bào)考人員虛假報(bào)名或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查。由市委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審查。

四、考試

(一)筆試。開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的，由市委組織部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。每個(gè)職位筆試各考一套試卷，滿分為100分。筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃遴選比例的，由市委組織部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(二)面試。經(jīng)過資格復(fù)審，從復(fù)審合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從筆試成績(jī)60分以上人員中，由高到低按1:3的比例確定參加面試人選。面試滿分為100分，及格線為60分。面試沒有達(dá)到及格線的，不能列為考察人選。

(三)考察。在筆試、面試成績(jī)均及格的人員中，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:2的比例確定考察人選。如考察人選自行放棄的，從報(bào)考同一職位符合條件的人員中依次遞補(bǔ)。

(四)體檢。由市委組織部按照相關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選組織體檢。如有體檢不合格的，由市委組織部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，是否從報(bào)考同一職位符合條件的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬調(diào)入人員和公示。將考察和體檢情況提交市委組織部部長辦公會(huì)討論研究后，確定擬調(diào)入人選，并在四平市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的，作為擬調(diào)入人選。擬調(diào)入人選實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，考核合格的，按相關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)入手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

此次公開遴選在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室具體組織實(shí)施。公開遴選工作，要擴(kuò)大民主、陽光操作、公平公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、市委組織部干部監(jiān)督室全程參與監(jiān)督，避免出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：王春剛 3647940 13304343737

魏子策 3625775 18504340043

電子郵箱：wcg3737@126.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：0434-12380

原標(biāo)題：中共四平市委組織部所屬事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員公告

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1.2015年中共四平市委組織部所屬事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表.doc

2.2015年中共四平市委組織部所屬事業(yè)單位遴選工作人員計(jì)劃表.xls

中共四平市委組織部

2015年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）