3.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心2015年公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公示，資格審查合格的人員持身份證于2015年10月9日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試。

筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從到低分按3：1的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試當(dāng)天，參加面試人員不足3人時(shí)，取消1個(gè)崗位招聘。未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天，在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

(四)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從到低分確定參加體檢人選。

面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。

(五)考核與政審

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核與政審?？己伺c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。考核與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。

2.參加考核與政審人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

(六)擬聘人員公示

1.根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源和社會(huì)廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站同時(shí)公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示后被聘用的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-65507605 65507610

監(jiān)督電話：

0371—69690286(河南省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)處)

0371—65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室)

0371—65509832(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處)

原標(biāo)題：河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案

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2015年河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心招聘計(jì)劃表

2015年河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心招聘報(bào)名表

2015年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）