(二)加分政策

報(bào)考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下2種加分類型的，可以按規(guī)定累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前的筆試總成績。

1.體育技能加分2015年9月29日前，參加市級(jí)以上運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得名次的，予以相應(yīng)加分。參加同一比賽項(xiàng)目，多次獲獎(jiǎng)的，以加分分值為限，不累計(jì)加分。

(1)獲全運(yùn)會(huì)比賽個(gè)人第一名的，加10分;獲得第二、三名的加5分;獲得第四名至第八名的加3分。

(2)獲國家體育總局舉辦的其它全國性比賽個(gè)人第一名的，加8分;獲得第二、三名的加4分;獲得第四名至第八名的加2分。

(3)獲省運(yùn)會(huì)個(gè)人第一名的，加6分;獲得第二、三名的加3分;獲得第四名至第八名的加1分。

(4)獲市運(yùn)會(huì)個(gè)人第一名的，加3分;獲得第二、三名的加1分。

2.綜合獎(jiǎng)勵(lì)加分

2015年9月29日前，被軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)以上黨委政府、市級(jí)以上機(jī)關(guān)按國家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，予以相應(yīng)加分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按等次表彰計(jì)算加分，不再累計(jì)加分。

(1)獲地市級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分。

(2)獲軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)黨委政府、市級(jí)機(jī)關(guān)記三等功的，加3分;獲嘉獎(jiǎng)或“士兵”的加1分。

(三)加分確認(rèn)

加分審查工作由遵義強(qiáng)制隔離戒毒負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《遵義強(qiáng)制隔離戒毒所2015年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員加分申請(qǐng)表》(附件3)填寫并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

截至報(bào)名結(jié)束時(shí)未提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試前統(tǒng)一在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公示;公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

四、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

1、體能測(cè)試

(1)測(cè)試時(shí)間：2015年9月30日

(2)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

測(cè)試內(nèi)容：男子3公里越野

(3)要求：

A、本次體能測(cè)試參照《司法行政強(qiáng)制隔離戒毒所安全警戒護(hù)衛(wèi)機(jī)構(gòu)考核辦法》及《司法行政強(qiáng)制隔離戒毒所安全警戒護(hù)衛(wèi)機(jī)構(gòu)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定成績。由遵義強(qiáng)制隔離戒毒所組織測(cè)試并負(fù)責(zé)解釋。

B、體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

C、體能測(cè)試項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的，需在該項(xiàng)目測(cè)試過程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)不予受理。

D、未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試的考生取消本次招聘資格。

2、筆試

(1)筆試時(shí)間：2015年10月10日

(2)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

(3)內(nèi)容：包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、戒毒業(yè)務(wù)知識(shí)以及時(shí)事政治。

(4)筆試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績。

(5)未參加筆試考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

3、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

(2)面試對(duì)象：依據(jù)體能測(cè)試結(jié)果和筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例內(nèi)確定參加面試人員。達(dá)不到3:1比例的，但又超過1:1比例的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(4)面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按60%計(jì)入總成績。

4、根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

（責(zé)任編輯：李明）