(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

湯陰縣人力資源和社會(huì)局與縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分方式。

(1)考試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

(2)筆試時(shí)間

筆試在湯陰縣舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑兩證(筆試《準(zhǔn)考證》、身份證)入場(chǎng)考試。筆試《準(zhǔn)考證》為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

(3)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%。

筆試成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)局及中國(guó)湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2、面試

面試由縣人力資源和社會(huì)局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

面試時(shí)間以《面試通知單》為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分。

面試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)局及中國(guó)湯陰網(wǎng)公布。

3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對(duì)象。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。

考察由湯陰縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位共同實(shí)施。因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

考察主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考察對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察。考察的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。

(五)公示招聘結(jié)果

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)局張榜公示，同時(shí)在中國(guó)湯陰網(wǎng)公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用和待遇

1、公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員試用期為一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。

4、特別提示：考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國(guó)湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時(shí)了解招聘情況。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、本次招聘工作由湯陰縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會(huì)局0372—6208911(工作時(shí)間內(nèi))。

原標(biāo)題：2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls

湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）