(三)考試

成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

1.筆試。

參加筆試人員應(yīng)在指定時間到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。

筆試以閉卷形式進行，時間為100分鐘，主要測試專業(yè)技術(shù)知識。筆試成績在省工業(yè)和信息化委員會、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站公布。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，達不到1：5比例的，相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)，變動情況將在省工業(yè)和信息化委員會、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站公布。

2.面試。

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)從到低分按1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試當天，參加面試人員不足3人時，取消1個崗位招聘。未到場人員面試成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績并于當天，在省工業(yè)和信息化委員會、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站公布成績及排名。

考試分為筆試和面試，均為百分制。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從到低分確定參加體檢人選。

面試成績、總成績和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站公布。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢費用由報名人員本人負擔。

(五)考察與政審

1.對體檢合格人員進行考察。考察采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等?？疾觳缓细竦?，取消其擬聘用資格，考察不合格不再遞補。

2.參加考察人員名單在省工業(yè)和信息化委員會、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站公布。

(六)擬聘人員公示

1.根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源和社會廳、省工業(yè)和信息化委員會、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站同時公布，公示時間為7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示后被聘用的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位工資發(fā)放標準執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化委員會人事教育處、紀檢組負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-65966651

監(jiān)督電話：

0371—65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會監(jiān)察室)

0371—65509832(河南省工業(yè)和信息化委員會人事教育處)

0371—69690286(河南省人力資源和社會廳事業(yè)處)

原標題：河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所2015年公開招聘工作人員工作方案點

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2015年河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所招聘計劃表及報名表

（責任編輯：李明）