根據(jù)自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局《關(guān)于2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的公告》精神，為確保自流井區(qū)事業(yè)單位2015年下半年公開(kāi)考試聘用工作人員面試工作的公開(kāi)、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則由自流井區(qū)人社局牽頭會(huì)同區(qū)委組織部及區(qū)部分招考主管部門(mén)組織實(shí)施。

二、面試評(píng)委

面試評(píng)委由7人組成。其中專(zhuān)家評(píng)委不低于4人。正式評(píng)委在不低于評(píng)委的1.5倍的候選評(píng)委中差額抽簽產(chǎn)生。

三、面試對(duì)象及人數(shù)

(一)同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;

(二)考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;

(三)實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試并劃定最低合格線，衛(wèi)生系統(tǒng)臨床、護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的最低合格線為55分，衛(wèi)生系統(tǒng)管理崗位和其他事業(yè)單位管理崗位的最低合格線為60分。高于此合格線的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員(如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定;若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以筆試中專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低確定;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤瑒t通過(guò)加試作出選擇確定排序)。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的，不進(jìn)入體檢程序。

(四)擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績(jī)(含政策性加分)高低排序。若筆試總成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低排序，若專(zhuān)業(yè)成績(jī)科目再相同，一并進(jìn)入面試。

四、資格審查

用人單位和主管部門(mén)根據(jù)考試公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2015年11月17日(上午8：30—12：00、下午2：30—5：00)持以下資料到自流井區(qū)人社局(匯東丹桂大街196號(hào)自流井區(qū)政府二樓221會(huì)議室)進(jìn)行資格審查：

(1)《自貢市自流井區(qū)事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印);

(2)身份證原件和復(fù)印件3份;

(3)有效的學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢(xún)電話(huà)028—86741860)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員名單將于2015年11月18日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話(huà)通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年11月20日(20日截止18:00時(shí))進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)后取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、面試方式內(nèi)容及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

(一)面試方式

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，考生對(duì)評(píng)委的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)作答，面試時(shí)間15分鐘，其中審題時(shí)間為3分鐘，答題時(shí)間為12分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

(二)面試內(nèi)容

主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

(三)面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位)，每位考生的面試得分為所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均分(得分保留兩位小數(shù))，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

(四)面試成績(jī)公布

面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人社局于2015年12月16日統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及體檢人員名單。

六、面試程序

(一)面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書(shū)》，并向考生宣讀考試規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

(二)由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表的監(jiān)督下，抽簽確定評(píng)委。

(三)組織考生抽簽確定崗位面試順序和考生面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和計(jì)分員掌握。

(四)主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

(五)由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)開(kāi)始面試，各評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者答題情況進(jìn)行評(píng)分。

(六)計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(jī)(面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的算術(shù)平均分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)并簽字;監(jiān)分員復(fù)核面試成績(jī)簽字后交主評(píng)委，主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)向同一崗位的所有考生公布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(七)面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人社局于2015年12月16日統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及體檢人員名單。

七、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：面試時(shí)間為2015年12月13日。

(二)面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(三)注意事項(xiàng)

1、考生遲到30分鐘未到場(chǎng)，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時(shí)身份證)、《面試通知書(shū)》。證件不齊或未帶者，一律不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3、考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次面試資格。

八、面試收費(fèi)

參加面試人員在面試資格審查合格后，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，每人交納面試費(fèi)80元。

九、紀(jì)律要求

(一)面試是招考工作的重要環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

(二)凡面試、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員實(shí)行回避制度。

(三)評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)必須佩證上崗并關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向區(qū)招考主管機(jī)關(guān)反映，不得妨礙面試正常工作。

(四)考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次面試資格。

(五)整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反相關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

聯(lián)系電話(huà)：0813—8200481

原標(biāo)題：自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2015年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員面試工作方案的公告

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2015下半年自流井區(qū)事業(yè)單位考試聘用面試名單.xls

2015年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）