2015山西潞城市人民武裝部民兵訓練基地招聘非現(xiàn)役領導組公告【招6人】
(二)測試
測試分為體能測試和實踐技能測試。
體能測試實行百分制。內容為：俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、10米×5往返跑、3000米跑。
實踐技能測試實行百分制。內容為：單個軍人隊列動作教學法。
測試成績=(體能測試分數(shù)×70%+實踐技能測試分數(shù)×30%)×50%。測試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
測試的時間、地點另行通知。
(三)面試
面試人選以擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例按測試成績從到低分選定。若按比例最后一名測試成績相同，可共同選定為面試對象。若發(fā)放《面試通知書》時出現(xiàn)面試人選空缺，可按測試成績從到低分依序遞補。
面試方式為結構化面試，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力等。
面試實行百分制，合格分數(shù)為70分。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試成績=面試分數(shù)×20%。
(四)筆試
筆試人選以擬招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1：3的比例按測試成績和面試成績相加后從到低分選定。若按比例最后一名測試成績和面試成績相加后分數(shù)相同，可共同選定為筆試對象。若發(fā)放《筆試準考證》時出現(xiàn)筆試人選空缺，可按測試成績和面試成績相加分從到低分依序遞補。
筆試形式為閉卷，實行百分制。內容為：《綜合知識》(含政治理論、時事政治、軍事業(yè)務、公文寫作等知識)。筆試時間、地點見《筆試準考證》。
筆試成績=筆試分數(shù)×30%。
(五)綜合成績計算方式
綜合成績=測試成績+面試成績+筆試成績，按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(六)體檢
筆試結束后，依照綜合成績從到低分按擬招聘人數(shù)1?1的比例確定體檢對象，若綜合成績出現(xiàn)并列，以測試成績高者作為體檢對象，如測試成績并列，則按面試成績高者作為體檢對象，如面試成績并列，則按筆試成績高者作為體檢對象。若有放棄體檢資格或出現(xiàn)體檢不合格情況則按綜合成績從到低分依序遞補。
體檢項目和標準參照《應征公民體格檢查標準)》進行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，費用自理。
體檢時間、地點另行通知。
(七)政審
由“公招領導組”組織專人對體檢合格者進行政治審查，主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審。若政審不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績從到低分依序遞補。
政審時間、方式另行通知。
（責任編輯：李明）
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