按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)齊齊哈爾管理局同意，2015年度下半年面向社會(huì)擬公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員1名。為嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 用人單位簡(jiǎn)介

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站，位于齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào)，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水務(wù)局，事業(yè)單位。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及數(shù)量

會(huì)計(jì)崗位。會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，計(jì)劃招聘1人。

三、應(yīng)聘人員條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，近三年內(nèi)未受過(guò)黨政紀(jì)處分;

(二)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

(三)年齡在35周歲以下(1980年11月24日以后出生);

(四)具有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

詳見(jiàn)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站2015年度下半年公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序及辦法

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：考生登錄黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站(http://www.nkqfj.com/)，在通知公告中下載并如實(shí)填寫(xiě)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局2015年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》(附件2)，并提供以下材料：

(1)報(bào)名表一份;

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

(4)原單位工作年限證明一份;

(5)近期1寸彩色照片2張。

2、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人力資源和社會(huì)局4009室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào)，南苑開(kāi)發(fā)區(qū)北大荒，乘33路、111路公交車(chē)可到)。

3、報(bào)名時(shí)間：2015 年12月3日(星期四)至2015年12月7日(星期一)。

4、報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0452-2891328。

5、水利工程管理分站咨詢(xún)電話(huà)：0452-2891206或0452-2891258。

(二) 資格審查

管局事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查核實(shí)，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例。

確定符合條件的人員，通知其參加考試，資格審查結(jié)果在管局公示。

(三)考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考查與招聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試考試時(shí)間：2015年12月10日(星期四)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)告知考生本人。擬進(jìn)入面試人員名單將在齊齊哈爾管理局公示3個(gè)工作日，公示時(shí)間：2015年12月11日(星期五)至2015年12月15日(星期二)。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試，特殊情況經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德和操守、服務(wù)意識(shí)和理念等。面試滿(mǎn)分100分，低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考試時(shí)間：2015年12月16日(星期三)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）