(三)資格審查

縣委組織部根據(jù)報考資格條件，對報考者進行資格審查，及時反饋報名人員資格審查結(jié)果，并為符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

(四)組織考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試

(1)筆試時間及地點另行通知，具體祥見準(zhǔn)考證，考試時報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

(2)按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3：1的比例組織筆試。如經(jīng)資格審查合格的報考人數(shù)與計劃遴選人數(shù)不達規(guī)定比例的，按比例減少遴選名額;如遴選名額減少到1名仍未達到規(guī)定比例的，則取消該遴選職位。

(3)筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、經(jīng)濟發(fā)展和機關(guān)辦文辦會(含公文寫作)常識等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。

(4)筆試采取計算機考試方式進行。

(5)筆試結(jié)束后，在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。根據(jù)考生的筆試成績由高到低的順序，分別按照不低于1：3的比例確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試總成績相同者一并列入)。入圍人選需在面試前一天向縣委組織部辦公室提交近三年工作業(yè)績報告(1500字以內(nèi)，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)屬實)，包括版和電子版。(郵箱：glzzxzzb@126.com)

2.面試

(1)面試具體時間、地點另行通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考者的基本素質(zhì)和職位適應(yīng)能力。面試時間為15分鐘。面試結(jié)束，當(dāng)場評分。面試成績實行百分制。

筆試和面試后，根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)(筆試成績占50%、面試成績占50%)合成綜合成績，由到低分按每個職位1:1的比例確定體檢對象(綜合成績相同者一并列入體檢對象)。

(五)組織體檢

縣委組織部組織體檢對象進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人數(shù)與擬招人數(shù)達不到1:1的，按到低分進行一次遞補。

(六)組織考察

采取跟班學(xué)習(xí)考察和到原單位實地考察相結(jié)合方式進行?？h委組織部派出考察組，全面考察考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，同時進行檔案審查和資格復(fù)查?？疾鞂ο蟮娇h委組織部進行為期3個月的跟班學(xué)習(xí)，主要考察綜合能力和適應(yīng)崗位需求能力。

(七)研究任用

縣委組織部根據(jù)考察對象在跟班學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)情況以及到原單位實地考察情況，綜合分析研究提出擬任職人選建議，報經(jīng)縣委組織部部務(wù)會研究后進行公示。公示無異議后，按照管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。跟班學(xué)習(xí)考察期滿，經(jīng)考察屬不合格，不勝任遴選崗位的，回原單位安排工作，并對考察合格人數(shù)與擬招人數(shù)達不到1:1的(達到1:1的，不再遞補)，按照本職位從到低分排名進行一次遞補體檢、考察和跟班學(xué)習(xí)(綜合成績相同者一并列入遞補對象)。同時，對進入考察范圍，沒有錄用的，縣委組織部將其納入基層黨建信息宣傳員隊伍，進行跟蹤培養(yǎng)管理。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次縣委組織部遴選機關(guān)工作人員工作受縣紀(jì)檢機關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對本次遴選工作中的違紀(jì)行為，廣大干部群眾可以向紀(jì)檢機關(guān)檢舉。監(jiān)督電話：0851-37223142(關(guān)嶺自治縣紀(jì)委)，0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)。

五、其它事宜

本次遴選工作其他具體事宜，由中共關(guān)嶺自治縣委組織部負責(zé)解釋。

咨詢電話：0851-37223152

原標(biāo)題：中共關(guān)嶺自治縣委組織部公開遴選工作人員方案

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中共關(guān)嶺自治縣委組織部公開遴選機關(guān)工作人員報名表

中共關(guān)嶺自治縣委組織部

2015年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）