2015安徽淮南市各區(qū)人武部招聘公告【招22人】
(三)總成績合成
1、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
應聘人員考試總成績在淮南人事考試網(wǎng)公布。
(四)體檢和政治考核
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從到低分等額確定進入體檢和政治考核的對象，并在淮南人事考試網(wǎng)公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由淮南軍分區(qū)后勤部組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按考試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
3、政治考核由淮南軍分區(qū)政治部組織實施?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
4、對體檢、政治考核不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
(五)簽約聘用
對考核合格者，在淮南人事考試網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員的待遇、管理、使用按淮府辦秘〔2015〕185號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督
成立2015年淮南市人民武裝部公開招聘職工工作監(jiān)督領(lǐng)導小組。監(jiān)督領(lǐng)導小組由淮南軍分區(qū)紀委，會同有關(guān)單位人員組成，負責監(jiān)督招聘工作。
監(jiān)督電話： 0554-6635210(淮南軍分區(qū)紀委)
原標題：2015年淮南市各區(qū)人武部公開招聘職工公告
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2015年淮南市各區(qū)人武部公開招聘職工崗位計劃表.doc
淮南軍分區(qū)后勤部
2015年12月31日
（責任編輯：李明）
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